دانلود مقاله ISI انگلیسی شماره 100214
ترجمه فارسی عنوان مقاله

استفاده از مدیریت توسط اهداف به عنوان ابزار ارزیابی عملکرد برای رضایت کارکنان

عنوان انگلیسی
Using Management by Objectives as a performance appraisal tool for employee satisfaction
کد مقاله سال انتشار تعداد صفحات مقاله انگلیسی ترجمه فارسی
100214 2018 15 صفحه PDF سفارش دهید
دانلود فوری مقاله + سفارش ترجمه

نسخه انگلیسی مقاله همین الان قابل دانلود است.

هزینه ترجمه مقاله بر اساس تعداد کلمات مقاله انگلیسی محاسبه می شود.

این مقاله تقریباً شامل 11107 کلمه می باشد.

هزینه ترجمه مقاله توسط مترجمان با تجربه، طبق جدول زیر محاسبه می شود:

شرح تعرفه ترجمه زمان تحویل جمع هزینه
ترجمه تخصصی - سرعت عادی هر کلمه 12 تومان 18 روز بعد از پرداخت 133,284 تومان
ترجمه تخصصی - سرعت فوری هر کلمه 24 تومان 9 روز بعد از پرداخت 266,568 تومان
پس از پرداخت، فوراً می توانید مقاله را دانلود فرمایید.
منبع

Publisher : Elsevier - Science Direct (الزویر - ساینس دایرکت)

Journal : Future Business Journal, Volume 4, Issue 1, June 2018, Pages 94-108

ترجمه کلمات کلیدی
مدیریت توسط اهداف، ارزیابی عملکرد روش، بهره وری، کارآیی کارکنان،
کلمات کلیدی انگلیسی
Management by Objectives; Performance appraisal; Method; Productivity; Employee effectiveness;
پیش نمایش مقاله
پیش نمایش مقاله استفاده از مدیریت توسط اهداف به عنوان ابزار ارزیابی عملکرد برای رضایت کارکنان

چکیده انگلیسی

This study deals with the importance of applying Management by Objectives (MBO) method, as a method for performance appraisal (PA) in enhancing employees’ effectiveness. A self- administered questionnaire was used, the number of participants included the survey is 172 employees from 13 firms operating in Kosovo. The study aim is to identify the importance of creating objectives, communication objectives, planning goals, setting control points, employees’ commitment to determine objectives, freedom and independence in fulfilling duties, continuous communication, as steps for realizing MBO method in employees’ effectiveness. The questionnaire of the study has been prepared, the responses obtained, the econometric model is constructed in order to test empirically this relationship, passed through the IBM SPSS v.23.0 program has been utilized for the obtained findings. Results and proposals are brought forward by the matched t-test, independent sample t-test, anova, pearson and correlation used as the hypothesis tests. Econometric results suggested that MBO method should be used as a method of performance appraisal as the employees’ effectiveness is enhanced. Also it resulted that the evaluation of individual employees’ performance and a clear definition of results are the hugest parameters from all the other activities of MBO method which we took in the study to raise employees’ effectiveness in organization.

دانلود فوری مقاله + سفارش ترجمه

نسخه انگلیسی مقاله همین الان قابل دانلود است.

هزینه ترجمه مقاله بر اساس تعداد کلمات مقاله انگلیسی محاسبه می شود.

این مقاله شامل 11107 کلمه می باشد.

هزینه ترجمه مقاله توسط مترجمان با تجربه، طبق جدول زیر محاسبه می شود:

شرح تعرفه ترجمه زمان تحویل جمع هزینه
ترجمه تخصصی - سرعت عادی هر کلمه 12 تومان 18 روز بعد از پرداخت 133,284 تومان
ترجمه تخصصی - سرعت فوری هر کلمه 24 تومان 9 روز بعد از پرداخت 266,568 تومان
پس از پرداخت، فوراً می توانید مقاله را دانلود فرمایید.