دانلود مقاله ISI انگلیسی شماره 104132
ترجمه فارسی عنوان مقاله

لابی تجاری و روابط کار: شواهد از دادرسی در سطح کارکنان

عنوان انگلیسی
Corporate lobbying and labor relations: Evidence from employee-level litigations
کد مقاله سال انتشار تعداد صفحات مقاله انگلیسی ترجمه فارسی
104132 2017 63 صفحه PDF سفارش دهید
دانلود فوری مقاله + سفارش ترجمه
پس از پرداخت، فوراً می توانید مقاله را دانلود فرمایید.
منبع

Publisher : Elsevier - Science Direct (الزویر - ساینس دایرکت)

Journal : Journal of Corporate Finance, Volume 46, October 2017, Pages 411-441

ترجمه چکیده
در این مطالعه، ما بررسی تقاضای کارکنان و سایر شکایات مربوط به کار را بررسی می کنیم تا در مورد اینکه آیا روند قضایی به شرکت هایی که در لابی شرکت می کنند، سودمند است. جمع آوری اطلاعات برای 27،794 پرونده های کارمند (پس از جلسات دادرسی اولیه خود) بین سال های 2000 تا 2014 و بررسی رابطه بین اتهامات کارکنان و استراتژی های لابی سازمانی شرکت ها را جمع آوری می کنیم. ما دریافتیم که دادرسی کارکنان، تعداد صورتحساب مربوط به کار را در نمونه ما افزایش می دهد. ما مستند می کنیم که افزایشی در پرونده های کارکنان، ممکن است شرکت ها را به سمت لابی گری برای تغییر پیشنهادات سیاسی سوق دهد. ما همچنین شواهد قوی دریافت می کنیم که نتایج حوادث برای شرکت های لابیگری در مقایسه با رقبای غیر لابیگری متفاوت است که ممکن است در بلندمدت ثروت سهامداران را حفظ کند. نتایج ما نشان می دهد که فعالیت های لابی می تواند تفاوت های قابل توجهی در اثرات شکایات کارکنان ایجاد کند. یافته های ما برجسته کردن منافع ساختن سرمایه سیاسی برای به دست آوردن نتایج منفعلانه به نفع شرکت های سیاسی متصل است.
ترجمه دقیق تری نیاز دارید؟ سفارش دهید
پیش نمایش مقاله
پیش نمایش مقاله لابی تجاری و روابط کار: شواهد از دادرسی در سطح کارکنان

چکیده انگلیسی

In this study, we analyze employee litigation and other work-related complaints to examine if the judicial process favors firms that engage in lobbying. We gather data for 27,794 employee lawsuits (after their initial court hearings) filed between 2000 and 2014 and test the relationship between employee allegations and firms' lobbying strategies. We find that employee litigation increases the number of labor-related bills in our sample. We document that an increase in employee lawsuits may drive firms into lobbying to change policy proposals. We also find robust evidence that case outcomes are different for lobbying firms compared to non-lobbying rivals, which may protect shareholder wealth in the long run. Our results suggest lobbying activities may make a significant difference in the effects of employee lawsuits. Our findings highlight the benefit of building political capital to obtain biased outcomes in favor of politically connected firms.

دانلود فوری مقاله + سفارش ترجمه
پس از پرداخت، فوراً می توانید مقاله را دانلود فرمایید.