دانلود مقاله ISI انگلیسی شماره 105023
ترجمه فارسی عنوان مقاله

چگونه فنآوریهای اجتماعی و معناشناختی میتوانند از طریق توسعه دانش و تغییرات رفتاری مثبت، توانایی استخدام را حفظ کنند

عنوان انگلیسی
How social and semantic technologies can sustain employability through knowledge development and positive behavioral changes
کد مقاله سال انتشار تعداد صفحات مقاله انگلیسی ترجمه فارسی
105023 2017 38 صفحه PDF سفارش دهید
دانلود فوری مقاله + سفارش ترجمه

نسخه انگلیسی مقاله همین الان قابل دانلود است.

هزینه ترجمه مقاله بر اساس تعداد کلمات مقاله انگلیسی محاسبه می شود.

این مقاله تقریباً شامل 8786 کلمه می باشد.

هزینه ترجمه مقاله توسط مترجمان با تجربه، طبق جدول زیر محاسبه می شود:

شرح تعرفه ترجمه زمان تحویل جمع هزینه
ترجمه تخصصی - سرعت عادی هر کلمه 12 تومان 15 روز بعد از پرداخت 105,432 تومان
ترجمه تخصصی - سرعت فوری هر کلمه 24 تومان 8 روز بعد از پرداخت 210,864 تومان
پس از پرداخت، فوراً می توانید مقاله را دانلود فرمایید.
منبع

Publisher : Elsevier - Science Direct (الزویر - ساینس دایرکت)

Journal : Computers in Human Behavior, Volume 70, May 2017, Pages 507-517

ترجمه کلمات کلیدی
قابلیت کار، توصیه مبتنی بر هستی شناسی، اتصالات اجتماعی، جوامع مجازی،
کلمات کلیدی انگلیسی
Employability; Ontology-based recommendation; Social connectors; Virtual communities;
پیش نمایش مقاله
پیش نمایش مقاله چگونه فنآوریهای اجتماعی و معناشناختی میتوانند از طریق توسعه دانش و تغییرات رفتاری مثبت، توانایی استخدام را حفظ کنند

چکیده انگلیسی

The paper proposes an approach of enhancing knowledge workers'employability by inducing positive behavioral changes with the aid of current social and semantic technologies. Employability is seen as a psycho-social construct, connected to the development of knowing-how competencies and knowing-whom competencies, by continous learning and a rich social environment. The central element of the approach is a web-based platform - EmployLeaP, which facilitates adults' leap towards a better professional life and gives them the opportunity to find suitable professional e-communities, in which they can learn from their peers and feel appreciated. The recommendation algorithm for finding e-communities is ontology-driven and exploits information retrieved from social connectors anchored in the existent online learning ecosystem. In the same time, during learning within EmployLeaP communities, users' professional visibility is enhanced, by recommending them to job recruiters who also join the platform, in searching competent workers. The badge system used to reward exceptional behaviour within e-communities is the one ensuring users' visibility to recruiters and, in the same, increasing their self-confidence. Preliminary data related to experimental exploitation and perceived usefulness of the platform show promising results of using recent technologies in assisting individuals who want to increase their employability, as well as other stakeholders of knowledge society – recruiters or knowledge organizations.

دانلود فوری مقاله + سفارش ترجمه

نسخه انگلیسی مقاله همین الان قابل دانلود است.

هزینه ترجمه مقاله بر اساس تعداد کلمات مقاله انگلیسی محاسبه می شود.

این مقاله شامل 8786 کلمه می باشد.

هزینه ترجمه مقاله توسط مترجمان با تجربه، طبق جدول زیر محاسبه می شود:

شرح تعرفه ترجمه زمان تحویل جمع هزینه
ترجمه تخصصی - سرعت عادی هر کلمه 12 تومان 15 روز بعد از پرداخت 105,432 تومان
ترجمه تخصصی - سرعت فوری هر کلمه 24 تومان 8 روز بعد از پرداخت 210,864 تومان
پس از پرداخت، فوراً می توانید مقاله را دانلود فرمایید.