دانلود مقاله ISI انگلیسی شماره 105701
ترجمه فارسی عنوان مقاله

انگیزه های درونی یا بیرونی برای خلاقیت کارکنان مهمان نوازی: نقش تعدیل کننده تمرکز منظم در سطح سازمان

عنوان انگلیسی
Intrinsic or extrinsic motivations for hospitality employees creativity: The moderating role of organization-level regulatory focus
کد مقاله سال انتشار تعداد صفحات مقاله انگلیسی ترجمه فارسی
105701 2017 9 صفحه PDF سفارش دهید
دانلود فوری مقاله + سفارش ترجمه

نسخه انگلیسی مقاله همین الان قابل دانلود است.

هزینه ترجمه مقاله بر اساس تعداد کلمات مقاله انگلیسی محاسبه می شود.

این مقاله تقریباً شامل 7157 کلمه می باشد.

هزینه ترجمه مقاله توسط مترجمان با تجربه، طبق جدول زیر محاسبه می شود:

شرح تعرفه ترجمه زمان تحویل جمع هزینه
ترجمه تخصصی - سرعت عادی هر کلمه 18 تومان 13 روز بعد از پرداخت 128,826 تومان
ترجمه تخصصی - سرعت فوری هر کلمه 36 تومان 7 روز بعد از پرداخت 257,652 تومان
پس از پرداخت، فوراً می توانید مقاله را دانلود فرمایید.
منبع

Publisher : Elsevier - Science Direct (الزویر - ساینس دایرکت)

Journal : International Journal of Hospitality Management, Volume 60, January 2017, Pages 133-141

ترجمه کلمات کلیدی
شخصیت خلاقانه، رهبری تحول گرا، تمرکز منظم سازمانی، خلاقیت، عملکرد کار،
کلمات کلیدی انگلیسی
Creative personality; Transformational leadership; Organizational regulatory focus; Creativity; Job performance;
پیش نمایش مقاله
پیش نمایش مقاله انگیزه های درونی یا بیرونی برای خلاقیت کارکنان مهمان نوازی: نقش تعدیل کننده تمرکز منظم در سطح سازمان

چکیده انگلیسی

This study predicts that the intrinsic (creative personality) and extrinsic motivators (transformational leadership) reinforce employee creativity and job performance in the hospitality industry. More importantly, the positive moderating effects of organizational regulatory focus (promotion and prevention) on employee creativity are included in proposed model. To test the mode, data (339 employees and 72 supervisors) was collected from 62 Taiwan international hotels in the summer of 2014. A confirmatory factor analysis (CFA) and hierarchical linear modeling (HLM) were conducted to examine measurement model and hypotheses. The HLM results confirmed the effects of individual-level factors. However, an organizational promotion focus only enhances the extrinsic creative motivator. The intrinsic creative motivator was reinforced by an organizational prevention focus. The research findings suggest that hospitality managers should consider both individual- and organizational-level factors simultaneously. Indeed, the organizational goals could be set depending on the features of the department. Further discussions and implications are elucidated.

دانلود فوری مقاله + سفارش ترجمه

نسخه انگلیسی مقاله همین الان قابل دانلود است.

هزینه ترجمه مقاله بر اساس تعداد کلمات مقاله انگلیسی محاسبه می شود.

این مقاله شامل 7157 کلمه می باشد.

هزینه ترجمه مقاله توسط مترجمان با تجربه، طبق جدول زیر محاسبه می شود:

شرح تعرفه ترجمه زمان تحویل جمع هزینه
ترجمه تخصصی - سرعت عادی هر کلمه 18 تومان 13 روز بعد از پرداخت 128,826 تومان
ترجمه تخصصی - سرعت فوری هر کلمه 36 تومان 7 روز بعد از پرداخت 257,652 تومان
پس از پرداخت، فوراً می توانید مقاله را دانلود فرمایید.