دانلود مقاله ISI انگلیسی شماره 106047
ترجمه فارسی عنوان مقاله

ادراک مدیران پرستار از اضافه بار کار و راهبردهای آن به آدرس

عنوان انگلیسی
Nurse Manager Perceptions of Work Overload and Strategies to Address It
کد مقاله سال انتشار تعداد صفحات مقاله انگلیسی ترجمه فارسی
106047 2017 3 صفحه PDF سفارش دهید
دانلود فوری مقاله + سفارش ترجمه

نسخه انگلیسی مقاله همین الان قابل دانلود است.

هزینه ترجمه مقاله بر اساس تعداد کلمات مقاله انگلیسی محاسبه می شود.

این مقاله تقریباً شامل 1857 کلمه می باشد.

هزینه ترجمه مقاله توسط مترجمان با تجربه، طبق جدول زیر محاسبه می شود:

شرح تعرفه ترجمه زمان تحویل جمع هزینه
ترجمه تخصصی - سرعت عادی هر کلمه 12 تومان 7 روز بعد از پرداخت 22,284 تومان
ترجمه تخصصی - سرعت فوری هر کلمه 24 تومان 4 روز بعد از پرداخت 44,568 تومان
پس از پرداخت، فوراً می توانید مقاله را دانلود فرمایید.
منبع

Publisher : Elsevier - Science Direct (الزویر - ساینس دایرکت)

Journal : Nurse Leader, Volume 15, Issue 6, December 2017, Pages 406-408

ترجمه چکیده
نقش پرستار در محیط بیمارستان به رفع شدت و پیچیدگی در حال افزایش بیماران تبدیل شده است. به همین ترتیب، نقش مدیر پرستار برای تطابق با نیازهای کارکنان و بیماران در واحدهای پرستاری گسترش یافته است و بعضی از آن ها نقش پرخطر را در مراقبت های بهداشتی ایفا می کنند. علاوه بر مسئولیت نتایج مالی واحد، مدیران پرستار نیز برای تجربه بیمار پاسخ می دهند که شامل نتایج بالینی و رضایتمندی و نیز ارائه محیط کاری ایمن، جذاب و مثبت برای کارکنان منطقه می باشد. انتظار می رود مدیران پرستار نیز روابط خود را با رهبران تیم های مختلف بین رشته ای در سراسر بیمارستان، و همچنین ارتقاء مشارکت پزشک و مشارکت با پرستاری، تقویت کنند. مسئولیت های گسترده ای در رابطه با کنترل های وسیع تر باعث افزایش نیازهای شغلی و همچنین استرس های کاری می شود. علاوه بر این، مدیران پرستار اغلب توانایی کافی برای تصمیم گیری بر روی عملیات در مناطق خود ندارند، که می تواند منجر به نارضایتی آنها شود. با کار 2 استرس افزایش یافته و حجم کار می تواند منجر به از هم پاشیدن، فرسودگی، و در نهایت، به گردش مدیر مدیر پرستار شود.
ترجمه دقیق تری نیاز دارید؟ سفارش دهید
پیش نمایش مقاله
پیش نمایش مقاله ادراک مدیران پرستار از اضافه بار کار و راهبردهای آن به آدرس

چکیده انگلیسی

The role of the nurse in the hospital setting has evolved to meet the ever-increasing acuity and complexity of patients. Likewise, the role of the nurse manager has expanded to meet the needs of the staff and patients on the nursing units, and is considered by some to be the most demanding role in health care.1 In addition to responsibility for the financial outcomes of the unit, nurse managers are also accountable for the experience of the patient, which includes both clinical and satisfaction outcomes, as well as for providing a safe, engaging, positive work environment for the staff in the area. Nurse managers are also expected to foster relationships with leaders of the various interdisciplinary teams throughout the hospital, as well as to promote physician engagement and partnership with nursing. Expanded role responsibilities along with broader spans of control contribute to increased job demands as well as work stress.2 Additionally, nurse managers often do not have adequate authority to make decisions affecting the operations in their areas, which can undermine their authority, leading to dissatisfaction with the work.2 The increased stress and workload can lead to disengagement, burnout, and ultimately, to nurse manager turnover.

دانلود فوری مقاله + سفارش ترجمه

نسخه انگلیسی مقاله همین الان قابل دانلود است.

هزینه ترجمه مقاله بر اساس تعداد کلمات مقاله انگلیسی محاسبه می شود.

این مقاله شامل 1857 کلمه می باشد.

هزینه ترجمه مقاله توسط مترجمان با تجربه، طبق جدول زیر محاسبه می شود:

شرح تعرفه ترجمه زمان تحویل جمع هزینه
ترجمه تخصصی - سرعت عادی هر کلمه 12 تومان 7 روز بعد از پرداخت 22,284 تومان
ترجمه تخصصی - سرعت فوری هر کلمه 24 تومان 4 روز بعد از پرداخت 44,568 تومان
پس از پرداخت، فوراً می توانید مقاله را دانلود فرمایید.