دانلود مقاله ISI انگلیسی شماره 108554
ترجمه فارسی عنوان مقاله

اثرات ارزش نسبی کار بر رفتار و رفتار برند کارکنان: تجزیه و تحلیل چند گروهی

عنوان انگلیسی
The effects of generational work values on employee brand attitude and behavior: A multi-group analysis
کد مقاله سال انتشار تعداد صفحات مقاله انگلیسی ترجمه فارسی
108554 2017 14 صفحه PDF سفارش دهید
دانلود فوری مقاله + سفارش ترجمه

نسخه انگلیسی مقاله همین الان قابل دانلود است.

هزینه ترجمه مقاله بر اساس تعداد کلمات مقاله انگلیسی محاسبه می شود.

این مقاله تقریباً شامل 12499 کلمه می باشد.

هزینه ترجمه مقاله توسط مترجمان با تجربه، طبق جدول زیر محاسبه می شود:

شرح تعرفه ترجمه زمان تحویل جمع هزینه
ترجمه تخصصی - سرعت عادی هر کلمه 12 تومان 19 روز بعد از پرداخت 149,988 تومان
ترجمه تخصصی - سرعت فوری هر کلمه 24 تومان 10 روز بعد از پرداخت 299,976 تومان
پس از پرداخت، فوراً می توانید مقاله را دانلود فرمایید.
منبع

Publisher : Elsevier - Science Direct (الزویر - ساینس دایرکت)

Journal : International Journal of Hospitality Management, Volume 66, September 2017, Pages 92-105

ترجمه کلمات کلیدی
ارزش کار، نسل ها، کارمند، نام تجاری، رفتار شهروندی برند،
کلمات کلیدی انگلیسی
Work values; Generations; Employee; Brand; Brand citizenship behavior;
پیش نمایش مقاله
پیش نمایش مقاله اثرات ارزش نسبی کار بر رفتار و رفتار برند کارکنان: تجزیه و تحلیل چند گروهی

چکیده انگلیسی

The competitive hospitality industry requires effective external and internal brand management. Since service employees bring the brand to life, insight regarding their motivational drivers is important. Given a multigenerational hospitality workforce, individual motivations will likely differ and therefore inform attitudes and behavior differently. Adopting work values as a motivational lens, and drawing on generational theory, this study surveys 303 hospitality employees to understand how generational collective memories (i.e., formative referents) inform individuals’ work values. Further, it examines how generational work values differentially influence employees’ perceived brand fit and brand citizenship behavior. The results suggest that an individual’s collective memories from their formative years influence their work values, with altruistic, social and intrinsic work values having a positive impact on employee brand attitude and behavior, while extrinsic and leisure work values have no significant impact. Generational differences are evident, but not always in a manner that is consistent with previous literature.

دانلود فوری مقاله + سفارش ترجمه

نسخه انگلیسی مقاله همین الان قابل دانلود است.

هزینه ترجمه مقاله بر اساس تعداد کلمات مقاله انگلیسی محاسبه می شود.

این مقاله شامل 12499 کلمه می باشد.

هزینه ترجمه مقاله توسط مترجمان با تجربه، طبق جدول زیر محاسبه می شود:

شرح تعرفه ترجمه زمان تحویل جمع هزینه
ترجمه تخصصی - سرعت عادی هر کلمه 12 تومان 19 روز بعد از پرداخت 149,988 تومان
ترجمه تخصصی - سرعت فوری هر کلمه 24 تومان 10 روز بعد از پرداخت 299,976 تومان
پس از پرداخت، فوراً می توانید مقاله را دانلود فرمایید.