دانلود مقاله ISI انگلیسی شماره 113380
ترجمه فارسی عنوان مقاله

آیا ناظران هتل های کاردینال نظارت خانواده را حمایت می کنند؟ چشم انداز هویت نقش

عنوان انگلیسی
Do workaholic hotel supervisors provide family supportive supervision? A role identity perspective
کد مقاله سال انتشار تعداد صفحات مقاله انگلیسی ترجمه فارسی
113380 2018 9 صفحه PDF سفارش دهید
دانلود فوری مقاله + سفارش ترجمه

نسخه انگلیسی مقاله همین الان قابل دانلود است.

هزینه ترجمه مقاله بر اساس تعداد کلمات مقاله انگلیسی محاسبه می شود.

این مقاله تقریباً شامل 8511 کلمه می باشد.

هزینه ترجمه مقاله توسط مترجمان با تجربه، طبق جدول زیر محاسبه می شود:

شرح تعرفه ترجمه زمان تحویل جمع هزینه
ترجمه تخصصی - سرعت عادی هر کلمه 12 تومان 15 روز بعد از پرداخت 102,132 تومان
ترجمه تخصصی - سرعت فوری هر کلمه 24 تومان 8 روز بعد از پرداخت 204,264 تومان
پس از پرداخت، فوراً می توانید مقاله را دانلود فرمایید.
منبع

Publisher : Elsevier - Science Direct (الزویر - ساینس دایرکت)

Journal : International Journal of Hospitality Management, Volume 68, January 2018, Pages 59-67

ترجمه کلمات کلیدی
کارآگاه شدن سوءاستفاده از ادراکات خانوادگی در زیردستان، رفتار سرپرست خانواده، رفتار شهروندی سازمانی نسبت به سرپرست، و رفتار تدریجی زیردستان،
کلمات کلیدی انگلیسی
Workaholism; Supervisor’s perception of subordinate’s family-work conflict; Family supportive supervisor behavior; Organizational citizenship behavior toward the supervisor; and subordinate’s withdrawal behavior;
پیش نمایش مقاله
پیش نمایش مقاله آیا ناظران هتل های کاردینال نظارت خانواده را حمایت می کنند؟ چشم انداز هویت نقش

چکیده انگلیسی

Drawing from role identity theory and social exchange theory, the current study presents a moderated mediation model which I use to examine how supervisor workaholism and the perception of subordinate’s family-work conflict affect family supportive behavior. This supervisor behavior further influences subordinate’s organizational citizenship behavior toward the supervisor and withdrawal behavior at work. Using a sample of supervisor-subordinate dyads in hotels, I found that (1) supervisor’s perception of subordinate’s family-work conflict enhanced the positive relationship between supervisor workaholism and family supportive supervisor behavior, (2) family supportive supervisor behavior was positively related to subordinate’s organizational citizenship behavior toward the supervisor and negatively related to subordinate’s withdrawal behavior at work, and (3) only when supervisor’s perception of subordinate’s family-work conflict was high did I find a significant indirect effect of supervisor workaholism on subordinate’s organizational citizenship behavior toward the supervisor and withdrawal behavior at work via family supportive supervisor behavior.

دانلود فوری مقاله + سفارش ترجمه

نسخه انگلیسی مقاله همین الان قابل دانلود است.

هزینه ترجمه مقاله بر اساس تعداد کلمات مقاله انگلیسی محاسبه می شود.

این مقاله شامل 8511 کلمه می باشد.

هزینه ترجمه مقاله توسط مترجمان با تجربه، طبق جدول زیر محاسبه می شود:

شرح تعرفه ترجمه زمان تحویل جمع هزینه
ترجمه تخصصی - سرعت عادی هر کلمه 12 تومان 15 روز بعد از پرداخت 102,132 تومان
ترجمه تخصصی - سرعت فوری هر کلمه 24 تومان 8 روز بعد از پرداخت 204,264 تومان
پس از پرداخت، فوراً می توانید مقاله را دانلود فرمایید.