دانلود مقاله ISI انگلیسی شماره 113397
ترجمه فارسی عنوان مقاله

اطلاعات به عنوان یک شمشیر دو طرفه: نقش تجربه کامپیوتر و اطلاعات در مورد واکنش متقاضیان نسبت به فن آوری های نوین برای انتخاب پرسنل

عنوان انگلیسی
Information as a double-edged sword: The role of computer experience and information on applicant reactions towards novel technologies for personnel selection
کد مقاله سال انتشار تعداد صفحات مقاله انگلیسی ترجمه فارسی
113397 2018 12 صفحه PDF سفارش دهید
دانلود فوری مقاله + سفارش ترجمه

نسخه انگلیسی مقاله همین الان قابل دانلود است.

هزینه ترجمه مقاله بر اساس تعداد کلمات مقاله انگلیسی محاسبه می شود.

این مقاله تقریباً شامل 10463 کلمه می باشد.

هزینه ترجمه مقاله توسط مترجمان با تجربه، طبق جدول زیر محاسبه می شود:

شرح تعرفه ترجمه زمان تحویل جمع هزینه
ترجمه تخصصی - سرعت عادی هر کلمه 12 تومان 17 روز بعد از پرداخت 125,556 تومان
ترجمه تخصصی - سرعت فوری هر کلمه 24 تومان 9 روز بعد از پرداخت 251,112 تومان
پس از پرداخت، فوراً می توانید مقاله را دانلود فرمایید.
منبع

Publisher : Elsevier - Science Direct (الزویر - ساینس دایرکت)

Journal : Computers in Human Behavior, Volume 81, April 2018, Pages 19-30

ترجمه کلمات کلیدی
اطلاعات تجربه کامپیوتر، انتخاب کارکنان، واکنش های متقابل، تعامل انسان و کامپیوتر،
کلمات کلیدی انگلیسی
Information; Computer experience; Personnel selection; Applicant reactions; Human-computer-interaction;
پیش نمایش مقاله
پیش نمایش مقاله اطلاعات به عنوان یک شمشیر دو طرفه: نقش تجربه کامپیوتر و اطلاعات در مورد واکنش متقاضیان نسبت به فن آوری های نوین برای انتخاب پرسنل

چکیده انگلیسی

Technologically advanced selection procedures are entering the market at exponential rates. The current study tested two previously held assumptions: (a) providing applicants with procedural information (i.e., making the procedure more transparent and justifying the use of this procedure) on novel technologies for personnel selection would positively impact applicant reactions, and (b) technologically advanced procedures might differentially affect applicants with different levels of computer experience. In a 2 (computer science students, other students) × 2 (low information, high information) design, 120 participants watched a video showing a technologically advanced selection procedure (i.e., an interview with a virtual character responding and adapting to applicants’ nonverbal behavior). Results showed that computer experience did not affect applicant reactions. Information had a positive indirect effect on overall organizational attractiveness via open treatment and information known. This positive indirect effect was counterbalanced by a direct negative effect of information on overall organizational attractiveness. This study suggests that computer experience does not affect applicant reactions to novel technologies for personnel selection, and that organizations should be cautious about providing applicants with information when using technologically advanced procedures as information can be a double-edged sword.

دانلود فوری مقاله + سفارش ترجمه

نسخه انگلیسی مقاله همین الان قابل دانلود است.

هزینه ترجمه مقاله بر اساس تعداد کلمات مقاله انگلیسی محاسبه می شود.

این مقاله شامل 10463 کلمه می باشد.

هزینه ترجمه مقاله توسط مترجمان با تجربه، طبق جدول زیر محاسبه می شود:

شرح تعرفه ترجمه زمان تحویل جمع هزینه
ترجمه تخصصی - سرعت عادی هر کلمه 12 تومان 17 روز بعد از پرداخت 125,556 تومان
ترجمه تخصصی - سرعت فوری هر کلمه 24 تومان 9 روز بعد از پرداخت 251,112 تومان
پس از پرداخت، فوراً می توانید مقاله را دانلود فرمایید.