دانلود مقاله ISI انگلیسی شماره 114553
ترجمه فارسی عنوان مقاله

تبعیض، هویت اجتماعی و هماهنگی: یک آزمایش

عنوان انگلیسی
Discrimination, social identity, and coordination: An experiment
کد مقاله سال انتشار تعداد صفحات مقاله انگلیسی ترجمه فارسی
114553 2018 33 صفحه PDF سفارش دهید
دانلود فوری مقاله + سفارش ترجمه

نسخه انگلیسی مقاله همین الان قابل دانلود است.

هزینه ترجمه مقاله بر اساس تعداد کلمات مقاله انگلیسی محاسبه می شود.

این مقاله تقریباً شامل 12740 کلمه می باشد.

هزینه ترجمه مقاله توسط مترجمان با تجربه، طبق جدول زیر محاسبه می شود:

شرح تعرفه ترجمه زمان تحویل جمع هزینه
ترجمه تخصصی - سرعت عادی هر کلمه 18 تومان 20 روز بعد از پرداخت 229,320 تومان
ترجمه تخصصی - سرعت فوری هر کلمه 36 تومان 10 روز بعد از پرداخت 458,640 تومان
پس از پرداخت، فوراً می توانید مقاله را دانلود فرمایید.
منبع

Publisher : Elsevier - Science Direct (الزویر - ساینس دایرکت)

Journal : Games and Economic Behavior, Volume 107, January 2018, Pages 238-252

ترجمه چکیده
در این مقاله، یک آزمایش برای بررسی اینکه آیا تصمیم گیرندگان بین اعضای گروه خود و اعضای گروه دیگری تبعیض قائل هستند، ارائه می شود. من بر دو جنبه از این سوال تمرکز می کنم: اولا، رفتار در فرد و تصمیمات مشترک را مقایسه می کنم؛ دوم، من تست می کنم که هویت سازنده تصمیم گیری در تصمیم گیری های مشترک چیست. فانتزی گرایی گروهی خود را در تصمیم گیری های مشترک رخ می دهد، علیرغم اینکه در تصمیم گیری های فردی چنین فانتزی وجود ندارد. تصمیم گیرندگان به شدت از نامزدهای گروه خود در تصمیم گیری با کسی از گروه خودشان، اما نه زمانی که تصمیم گیری با کسی از گروه دیگر، به نفع خود نامزدها. این مطالعه نشان می دهد که باورهای بالاتر نسبت به رفتار سازنده تصمیم گیری ممکن است عامل اصلی تبعیض در محیط های جمعی باشد و تنوع در کمیته ها ممکن است در مقابله با فانتزی های گروه خود مفید باشد.
ترجمه دقیق تری نیاز دارید؟ سفارش دهید
پیش نمایش مقاله
پیش نمایش مقاله تبعیض، هویت اجتماعی و هماهنگی: یک آزمایش

چکیده انگلیسی

This paper presents an experiment investigating whether decision makers discriminate between members of their own group and members of another group. I focus on two aspects of this question: First, I compare behavior in individual and in joint decisions; Second, I test whether the identity of the co-decision maker matters in joint decisions. Substantial own group favoritism occurs in joint decisions in spite of there being no such favoritism in individual decisions. Decision makers strongly favor own group candidates when deciding with someone from their own group, but not when deciding with someone from the other group. The study suggests that higher-order beliefs about co-decision maker behavior may be a factor behind discrimination in collective settings and that diversity in committees might be helpful in counteracting own group favoritism.

دانلود فوری مقاله + سفارش ترجمه

نسخه انگلیسی مقاله همین الان قابل دانلود است.

هزینه ترجمه مقاله بر اساس تعداد کلمات مقاله انگلیسی محاسبه می شود.

این مقاله شامل 12740 کلمه می باشد.

هزینه ترجمه مقاله توسط مترجمان با تجربه، طبق جدول زیر محاسبه می شود:

شرح تعرفه ترجمه زمان تحویل جمع هزینه
ترجمه تخصصی - سرعت عادی هر کلمه 18 تومان 20 روز بعد از پرداخت 229,320 تومان
ترجمه تخصصی - سرعت فوری هر کلمه 36 تومان 10 روز بعد از پرداخت 458,640 تومان
پس از پرداخت، فوراً می توانید مقاله را دانلود فرمایید.