دانلود مقاله ISI انگلیسی شماره 114636
ترجمه فارسی عنوان مقاله

یک دیدگاه سازمانی در مورد پارادوکس خوشه: بررسی اینکه چگونه اعضای یک خوشه مدیریت تنش بین تداوم و تجدید نظر

عنوان انگلیسی
An organisational perspective on the cluster paradox: Exploring how members of a cluster manage the tension between continuity and renewal
کد مقاله سال انتشار تعداد صفحات مقاله انگلیسی ترجمه فارسی
114636 2018 12 صفحه PDF سفارش دهید
دانلود فوری مقاله + سفارش ترجمه

نسخه انگلیسی مقاله همین الان قابل دانلود است.

هزینه ترجمه مقاله بر اساس تعداد کلمات مقاله انگلیسی محاسبه می شود.

این مقاله تقریباً شامل 12419 کلمه می باشد.

هزینه ترجمه مقاله توسط مترجمان با تجربه، طبق جدول زیر محاسبه می شود:

شرح تعرفه ترجمه زمان تحویل جمع هزینه
ترجمه تخصصی - سرعت عادی هر کلمه 18 تومان 19 روز بعد از پرداخت 223,542 تومان
ترجمه تخصصی - سرعت فوری هر کلمه 36 تومان 10 روز بعد از پرداخت 447,084 تومان
پس از پرداخت، فوراً می توانید مقاله را دانلود فرمایید.
منبع

Publisher : Elsevier - Science Direct (الزویر - ساینس دایرکت)

Journal : Research Policy, Volume 47, Issue 3, April 2018, Pages 674-685

ترجمه کلمات کلیدی
خوشه، هویت خوشه ای تمدید خوشه، رهبری خوشه، تصویب،
کلمات کلیدی انگلیسی
Cluster; Cluster identity; Cluster renewal; Cluster leadership; Enactment;
پیش نمایش مقاله
پیش نمایش مقاله یک دیدگاه سازمانی در مورد پارادوکس خوشه: بررسی اینکه چگونه اعضای یک خوشه مدیریت تنش بین تداوم و تجدید نظر

چکیده انگلیسی

Clusters face what has been referred to as a ‘cluster paradox’; a situation in which a collective identity breeds cohesion and efficiency in inter-organisational collaboration, yet it hinders the variety needed to adapt to disruptive change and prevent lock-in situations. Accordingly, a recurring theme in the literature on cluster evolution and cluster life-cycles is the need for constant renewal to allow clusters to adapt to a changing environment. However, how individual firms enact a process of cluster renewal and consider possible response options is not well understood. Using a French energy cluster as empirical setting, this paper investigates individual members’ enactment of the renewal in terms of how it could affect their current position, both structurally and relationally, and to what extent members felt that they had agency to steer the process to safeguard their position. The findings show that members’ enactment of the proposed change does not only depend on the perceived impact of cluster renewal on the member itself but also on the impact the renewal might have on other members in the firm’s network. The analysis also suggests that cluster renewal leads to a leadership vacuum where it is not clear who, if anyone, will lead the renewal process.

دانلود فوری مقاله + سفارش ترجمه

نسخه انگلیسی مقاله همین الان قابل دانلود است.

هزینه ترجمه مقاله بر اساس تعداد کلمات مقاله انگلیسی محاسبه می شود.

این مقاله شامل 12419 کلمه می باشد.

هزینه ترجمه مقاله توسط مترجمان با تجربه، طبق جدول زیر محاسبه می شود:

شرح تعرفه ترجمه زمان تحویل جمع هزینه
ترجمه تخصصی - سرعت عادی هر کلمه 18 تومان 19 روز بعد از پرداخت 223,542 تومان
ترجمه تخصصی - سرعت فوری هر کلمه 36 تومان 10 روز بعد از پرداخت 447,084 تومان
پس از پرداخت، فوراً می توانید مقاله را دانلود فرمایید.