دانلود مقاله ISI انگلیسی شماره 116017
ترجمه فارسی عنوان مقاله

آیا معاملات منحصر به فرد می تواند درک محیطی رقابتی، احساس برانگیزگی و گردش مالی را ارتقا دهد؟

عنوان انگلیسی
Can idiosyncratic deals promote perceptions of competitive climate, felt ostracism, and turnover?
کد مقاله سال انتشار تعداد صفحات مقاله انگلیسی ترجمه فارسی
116017 2017 14 صفحه PDF سفارش دهید
دانلود فوری مقاله + سفارش ترجمه

نسخه انگلیسی مقاله همین الان قابل دانلود است.

هزینه ترجمه مقاله بر اساس تعداد کلمات مقاله انگلیسی محاسبه می شود.

این مقاله تقریباً شامل 11146 کلمه می باشد.

هزینه ترجمه مقاله توسط مترجمان با تجربه، طبق جدول زیر محاسبه می شود:

شرح تعرفه ترجمه زمان تحویل جمع هزینه
ترجمه تخصصی - سرعت عادی هر کلمه 12 تومان 18 روز بعد از پرداخت 133,752 تومان
ترجمه تخصصی - سرعت فوری هر کلمه 24 تومان 9 روز بعد از پرداخت 267,504 تومان
پس از پرداخت، فوراً می توانید مقاله را دانلود فرمایید.
منبع

Publisher : Elsevier - Science Direct (الزویر - ساینس دایرکت)

Journal : Journal of Vocational Behavior, Volume 99, April 2017, Pages 118-131

ترجمه کلمات کلیدی
معاملات منفرد، همکاران، حسادت، آب و هوای رقابتی، بی نظیری حجم معاملات،
کلمات کلیدی انگلیسی
Idiosyncratic deals; Coworkers; Envy; Competitive climate; Ostracism; Turnover;
پیش نمایش مقاله
پیش نمایش مقاله آیا معاملات منحصر به فرد می تواند درک محیطی رقابتی، احساس برانگیزگی و گردش مالی را ارتقا دهد؟

چکیده انگلیسی

Idiosyncratic deals (or i-deals) have been advocated as effective tools for promoting job motivation and productivity in the workplace. However, they do have some downsides that have not been adequately addressed. This study argues that developmental i-deals (e.g., special training opportunities) may have negative social consequences that lead to turnover, especially for young, educated employees who are sensitive to the presence or absence of special resources that help advance their career development. Data were collected from 190 college-educated employees at five points in time over 18 months. The results show that receiving developmental i-deals and witnessing coworkers' developmental i-deals were related to being envied and to envy, respectively. Further, the receiving and witnessing of developmental i-deals were found to have an interactive effect on these feelings. Being envied and envy promote the perception of a more competitive climate, which in turn was related to greater felt ostracism. Felt ostracism was found to be related to greater voluntary turnover. This study thus has gathered initial evidence that developmental i-deals might have negative social effects on young, educated employees.

دانلود فوری مقاله + سفارش ترجمه

نسخه انگلیسی مقاله همین الان قابل دانلود است.

هزینه ترجمه مقاله بر اساس تعداد کلمات مقاله انگلیسی محاسبه می شود.

این مقاله شامل 11146 کلمه می باشد.

هزینه ترجمه مقاله توسط مترجمان با تجربه، طبق جدول زیر محاسبه می شود:

شرح تعرفه ترجمه زمان تحویل جمع هزینه
ترجمه تخصصی - سرعت عادی هر کلمه 12 تومان 18 روز بعد از پرداخت 133,752 تومان
ترجمه تخصصی - سرعت فوری هر کلمه 24 تومان 9 روز بعد از پرداخت 267,504 تومان
پس از پرداخت، فوراً می توانید مقاله را دانلود فرمایید.