دانلود مقاله ISI انگلیسی شماره 11855
ترجمه فارسی عنوان مقاله

یک روش کنترل مدیریت: سبک و ایجاد ارزش فرزند داری

عنوان انگلیسی
Parenting styles and value creation: a management control approach
کد مقاله سال انتشار تعداد صفحات مقاله انگلیسی ترجمه فارسی
11855 2000 24 صفحه PDF سفارش دهید
دانلود فوری مقاله + سفارش ترجمه

نسخه انگلیسی مقاله همین الان قابل دانلود است.

هزینه ترجمه مقاله بر اساس تعداد کلمات مقاله انگلیسی محاسبه می شود.

این مقاله تقریباً شامل 11511 کلمه می باشد.

هزینه ترجمه مقاله توسط مترجمان با تجربه، طبق جدول زیر محاسبه می شود:

شرح تعرفه ترجمه زمان تحویل جمع هزینه
ترجمه تخصصی - سرعت عادی هر کلمه 12 تومان 16 روز بعد از پرداخت 138,132 تومان
ترجمه تخصصی - سرعت فوری هر کلمه 24 تومان 8 روز بعد از پرداخت 276,264 تومان
پس از پرداخت، فوراً می توانید مقاله را دانلود فرمایید.
منبع

Publisher : Elsevier - Science Direct (الزویر - ساینس دایرکت)

Journal : Management Accounting Research, Volume 11, Issue 1, March 2000, Pages 89–112

ترجمه کلمات کلیدی
استراتژی کسب و کار - استراتژی شرکت - سیستم کنترل مدیریت - سیستم های کنترل استراتژیک - شیوه های فرزند پروری - ایجاد ارزش
کلمات کلیدی انگلیسی
business strategy,corporate strategy,management control systems,strategic control systems,parenting style,value creation
پیش نمایش مقاله
پیش نمایش مقاله یک روش کنترل مدیریت: سبک و ایجاد ارزش فرزند داری

چکیده انگلیسی

At the end of the 1980s, Goold and Campbell (1987) helped to generate new interest in the subject of management's ability to create value. According to Goold et al. (1994) this ability is manifested in different so-called parenting styles in which the corporate strategic planning and follow-up processes play an important part. While strategic planning and follow-up are emphasized, other parts of the corporate management control system are treated in less detail. Nor do Goold et al. discuss in any detail how management needs, in regard to the systems of control, may be different at the business-unit level than at the corporate level. These divergent requirements can make co-ordinated planning and follow-up more difficult for the corporate group as a whole and thus limit the chances of establishing a distinct parenting style. To improve our knowledge and understanding of the relationships between parenting style, the design and use of management control systems, and value creation, four Swedish corporate groups have been studied. These case studies show that a successful parenting style is characterized by established principles for balancing corporate management's need for co-ordinated control systems against the needs of the business units for situation-specific control systems. The study shows that these principles vary with the type of parenting style.

نتیجه گیری انگلیسی

One interesting finding is that corporate management considers it very important toadapt the management control systems at each organizational level to the situation atthat level. Academics have long held that such far-reaching adaptation is necessary toinfluence behaviour in the right direction and thus achieve the goals of the organization(Lawrence and Lorsch, 1967; Otley, 1980). However, there is only limitedknowledge on balancing corporate requirements of unified control against businessunitneeds for information relevant to operations (Bruggeman and Van der Stede,1993; Langfield-Smith, 1997). It seems likely that many corporate groups strive forfar-reaching standardization of their management control systems even though theeconomic consequences are highly negative (Tones, 1983). Thus, the corporate groupsin this study are probably unique in regard to their efforts to develop philosophies ofcontrol which allow simultaneous co-ordination and situational adaptation of themanagement control systems at both ctpart of the explanation is probably the existence of a particular leadershipculture at the firms in this study, a phenomenon also found at many other Swedishcompanies. It features relatively far-reaching decentralization in which management by objectives plays a central role (cf. Hofstede, 1983). Thus, the emphasis is less onconformity and co-ordination than on the benefits of adapting organizational structuresto local needs (cf. Jonsson, 1996). However, to determine the true importanceof the cultural context for the relationship between value creation, parenting styles,and management control systems, in-depth studies with a different focus would berequired.

دانلود فوری مقاله + سفارش ترجمه

نسخه انگلیسی مقاله همین الان قابل دانلود است.

هزینه ترجمه مقاله بر اساس تعداد کلمات مقاله انگلیسی محاسبه می شود.

این مقاله شامل 11511 کلمه می باشد.

هزینه ترجمه مقاله توسط مترجمان با تجربه، طبق جدول زیر محاسبه می شود:

شرح تعرفه ترجمه زمان تحویل جمع هزینه
ترجمه تخصصی - سرعت عادی هر کلمه 12 تومان 16 روز بعد از پرداخت 138,132 تومان
ترجمه تخصصی - سرعت فوری هر کلمه 24 تومان 8 روز بعد از پرداخت 276,264 تومان
پس از پرداخت، فوراً می توانید مقاله را دانلود فرمایید.