دانلود مقاله ISI انگلیسی شماره 132051
ترجمه فارسی عنوان مقاله

مدیر عامل شرکت در شرکت های خانوادگی: چگونه روابط اجتماعی تاثیر می گذارند، چه مدیر اجرایی غیر خانوادگی باقی می ماند یا ترک می کند

عنوان انگلیسی
CEO turnover in family firms: How social exchange relationships influence whether a non-family CEO stays or leaves
کد مقاله سال انتشار تعداد صفحات مقاله انگلیسی ترجمه فارسی
132051 2018 12 صفحه PDF سفارش دهید
دانلود فوری مقاله + سفارش ترجمه

نسخه انگلیسی مقاله همین الان قابل دانلود است.

هزینه ترجمه مقاله بر اساس تعداد کلمات مقاله انگلیسی محاسبه می شود.

این مقاله تقریباً شامل 10841 کلمه می باشد.

هزینه ترجمه مقاله توسط مترجمان با تجربه، طبق جدول زیر محاسبه می شود:

شرح تعرفه ترجمه زمان تحویل جمع هزینه
ترجمه تخصصی - سرعت عادی هر کلمه 12 تومان 18 روز بعد از پرداخت 130,092 تومان
ترجمه تخصصی - سرعت فوری هر کلمه 24 تومان 9 روز بعد از پرداخت 260,184 تومان
پس از پرداخت، فوراً می توانید مقاله را دانلود فرمایید.
منبع

Publisher : Elsevier - Science Direct (الزویر - ساینس دایرکت)

Journal : Human Resource Management Review, Volume 28, Issue 1, March 2018, Pages 56-67

ترجمه کلمات کلیدی
حجم معاملات، شرکت های خانوادگی، تبادل اجتماعی، وابستگی مؤثر،
کلمات کلیدی انگلیسی
Turnover; Family firms; Social exchange; Affective attachment;
ترجمه چکیده
روابط بین فردی عامل مهمی در سازمان ها است و تعداد بیشتری از مقالات بررسی می کنند که چگونه چنین روابطی بر چه عواملی تأثیر می گذارد و یا سازمان ها را ترک می کنند یا ترک می کنند. در این مقاله، ما بررسی می کنیم که چگونگی وابستگی عاطفی بین بازیگران بر روند گردش مالی و حفظ و نگهداری مدیران اجرایی غیر خانواده در شرکت های خانوادگی تأثیر می گذارد. با استفاده از یک دیدگاه ارزشیابی اجتماعی، ما نشان می دهیم که تحت چه شرایطی وابستگی عاطفی به وجود می آید. ما بر رابطه بین مدیر اجرایی غیر خانواده و دو نسل خانواده صاحب تمرکز می کنیم. مفهوم سازی رابطه آنها به عنوان سه گانه تبادل، ما نشان می دهد که چگونه عدم تعادل بر دلبستگی عاطفی ایجاد شده در این سه گانه تاثیر می گذارد و پیامدهایی برای گردشگری را مشخص می کند. مقاله ما به ادبیات در مورد تجارت و بازرگانی خانوادگی کمک می کند با پیوند بخش عاطفی روابط بین فردی به حفظ و نگهداری مدیران و گردش مالی.
ترجمه دقیق تری نیاز دارید؟ سفارش دهید
پیش نمایش مقاله
پیش نمایش مقاله مدیر عامل شرکت در شرکت های خانوادگی: چگونه روابط اجتماعی تاثیر می گذارند، چه مدیر اجرایی غیر خانوادگی باقی می ماند یا ترک می کند

چکیده انگلیسی

Interpersonal relationships are an important factor in organizations, and a growing number of articles examine how such relationships affect why people stay or leave organizations. In this article, we investigate how affective attachment between actors influences the turnover and retention process of non-family CEOs in family firms. By employing a social exchange perspective, we reveal under which conditions affective attachment come into being. We focus on the relationship between a non-family CEO and two generations of the owner family. Conceptualizing their relationship as an exchange triad, we show how imbalances influence the affective attachment created in this triad and outline the implications for turnover. Our article contributes to the literature on family businesses and turnover by linking the affective side of interpersonal relationships to CEO retention and turnover.

دانلود فوری مقاله + سفارش ترجمه

نسخه انگلیسی مقاله همین الان قابل دانلود است.

هزینه ترجمه مقاله بر اساس تعداد کلمات مقاله انگلیسی محاسبه می شود.

این مقاله شامل 10841 کلمه می باشد.

هزینه ترجمه مقاله توسط مترجمان با تجربه، طبق جدول زیر محاسبه می شود:

شرح تعرفه ترجمه زمان تحویل جمع هزینه
ترجمه تخصصی - سرعت عادی هر کلمه 12 تومان 18 روز بعد از پرداخت 130,092 تومان
ترجمه تخصصی - سرعت فوری هر کلمه 24 تومان 9 روز بعد از پرداخت 260,184 تومان
پس از پرداخت، فوراً می توانید مقاله را دانلود فرمایید.