دانلود مقاله ISI انگلیسی شماره 151798
ترجمه فارسی عنوان مقاله

شناسایی رهبران موقت افقی در پروژه ها: مورد چین

عنوان انگلیسی
The identification of temporary horizontal leaders in projects: The case of China
کد مقاله سال انتشار تعداد صفحات مقاله انگلیسی ترجمه فارسی
151798 2018 13 صفحه PDF سفارش دهید
دانلود فوری مقاله + سفارش ترجمه

نسخه انگلیسی مقاله همین الان قابل دانلود است.

هزینه ترجمه مقاله بر اساس تعداد کلمات مقاله انگلیسی محاسبه می شود.

این مقاله تقریباً شامل 11094 کلمه می باشد.

هزینه ترجمه مقاله توسط مترجمان با تجربه، طبق جدول زیر محاسبه می شود:

شرح تعرفه ترجمه زمان تحویل جمع هزینه
ترجمه تخصصی - سرعت عادی هر کلمه 12 تومان 18 روز بعد از پرداخت 133,128 تومان
ترجمه تخصصی - سرعت فوری هر کلمه 24 تومان 9 روز بعد از پرداخت 266,256 تومان
پس از پرداخت، فوراً می توانید مقاله را دانلود فرمایید.
منبع

Publisher : Elsevier - Science Direct (الزویر - ساینس دایرکت)

Journal : International Journal of Project Management, Volume 36, Issue 1, January 2018, Pages 95-107

ترجمه کلمات کلیدی
رهبری افقی، رهبری عمودی، شناسایی رهبران، عضو تیم پروژه،
کلمات کلیدی انگلیسی
Horizontal leadership; Vertical leadership; Identification of leaders; Project team member;
ترجمه چکیده
رهبری متوازن در پروژه ها، توصیف انتقال پویایی اقتدار رهبری بین مدیر پروژه و یک یا چند عضو تیم است. در این مفهوم، مطالعه حاضر، زمینه، معیارها و فرآیندهای شناسایی اعضای تیم پروژه را به عنوان نامزد برای نقش رهبر افقی مورد بررسی قرار می دهد. پنج مطالعه موردی، به دنبال مصاحبه های اعتبار سنجی در چین انجام شد. نتایج نشان می دهد که ساختار و آژانس توسط مدیر پروژه زمینه را در بر می گیرد که در آن حرفه، شخصیت و ویژگی های نگرشی اعضای تیم برای شناسایی ارزیابی می شود. این در دو فرآیند موازی اجرا می شود که مدیر پروژه، کاندیداها را ارزیابی، توسعه و ارزیابی می کند و اعضای تیم وضعیت خود را ارزیابی می کنند، با دیگران رقابت می کنند، مهارت های خود را توسعه می دهند و راهنمایی های مدیر پروژه را دنبال می کنند. مفاهیم مدیریتی و نظری مورد بحث قرار گرفته است.
ترجمه دقیق تری نیاز دارید؟ سفارش دهید
پیش نمایش مقاله
پیش نمایش مقاله شناسایی رهبران موقت افقی در پروژه ها: مورد چین

چکیده انگلیسی

Balanced leadership in projects describes the dynamic transition of leadership authority between the project manager and one or more team members. Within this concept, the present study investigates the context, criteria, and processes for identifying project team members as candidates for the role of horizontal leader. Five case studies, followed by validation interviews were conducted in China. Results show that structure and agency by the project manager set the context, wherein professionality, personality and attitudinal characteristics of team members are evaluated for identification. This is executed in two parallel processes, where the project manager evaluates, develops and assesses candidates, and the team members evaluate their situation, compete with others, develop their skills, and look for guidance from the project manager. Managerial and theoretical implications are discussed.

دانلود فوری مقاله + سفارش ترجمه

نسخه انگلیسی مقاله همین الان قابل دانلود است.

هزینه ترجمه مقاله بر اساس تعداد کلمات مقاله انگلیسی محاسبه می شود.

این مقاله شامل 11094 کلمه می باشد.

هزینه ترجمه مقاله توسط مترجمان با تجربه، طبق جدول زیر محاسبه می شود:

شرح تعرفه ترجمه زمان تحویل جمع هزینه
ترجمه تخصصی - سرعت عادی هر کلمه 12 تومان 18 روز بعد از پرداخت 133,128 تومان
ترجمه تخصصی - سرعت فوری هر کلمه 24 تومان 9 روز بعد از پرداخت 266,256 تومان
پس از پرداخت، فوراً می توانید مقاله را دانلود فرمایید.