دانلود مقاله ISI انگلیسی شماره 1592 + ترجمه فارسی
عنوان فارسی مقاله

فرهنگ، توسعه اقتصادی، و نگرشهای اخلاقی ملی

کد مقاله سال انتشار مقاله انگلیسی ترجمه فارسی
1592 2008 11 صفحه PDF 21 صفحه WORD
خرید مقاله
پس از پرداخت، فوراً می توانید مقاله را دانلود فرمایید.
عنوان انگلیسی
Culture, economic development, and national ethical attitudes
منبع

Publisher : Elsevier - Science Direct (الزویر - ساینس دایرکت)

Journal : Journal of Business Research, Volume 61, Issue 3, March 2008, Pages 254–264

فهرست مطالب ترجمه فارسی
چکیده


کلمات کلیدی


1.مقدمه


2. سابقه و فرضیات


2.1. نگرشهای اخلاقی


2.2. فرهنگ


2.2.1. فردگرایی و جمع گرایی


2.2.2. اجتناب از عدم اطمینان


2.2.3. فاصله قدرت


2.2.4. مردانگی و زنانگی


2.2.5. جهت گیری بلندمدت


2.3. نگرشهای فرهنگی و اخلاقی: فرضیات


2.3.1. فردگرایی/ جمع گرایی


2.3.2. اجتناب از عدم اطمینان


2.3.3. فاصله قدرت


2.3.4. مردانگی/ زنانگی


2.4. اثرات توسعه اقتصادی


3. روش


3.1. داده ها


3.2. تجزیه و تحلیل


4. نتایج


4.1. نمونه و معانی مشاهده شده نگرشهای اخلاقی


جدول 1. طبقه بندی اجتماعی، کشورها، اندازه نمونه و نگرشهای اخلاقی


4.2. تغییرناپذیری اندازه گیری نگرشهای اخلاقی


جدول 2. آمارهای مناسب برای تغییرناپذیری اندازه گیری


4.3. تست فرضیات


جدول 3. ماتریس همبستگی و آمارهای توضیحی (N= 44)


5. بحث


5.1. ابعاد هافستد و عوامل اقتصادی


جدول 4. نتایج رگرسیون برای مدلهای متناوب (N=44) 


5.2. گروه بندی فرهنگی GLOBE


5.3. گروههای رگرسیون


5.4. محدودیتها و تحقیقات آینده


5.5. نتیجه گیری
کلمات کلیدی
- فرهنگ - اخلاق - توسعه اقتصادی - هافستد - تغییر ناپذیری اندازه گیری
کلمات کلیدی انگلیسی
ترجمه چکیده
به منظور درک تاثیر فرهنگ بر نگرشهای اخلاقی، بسیاری از کشورها بمنظور اجتناب از سردرگمی با ابعاد فرهنگی باید بطور همزمان مورد مقایسه قرار بگیرند. این مطالعه از داده های نظرسنجی ارزشهای جهانی برای توسعه معیار نگرشهای اخلاقی استفاده می کند تا تغییرناپذیری جزئی اندازه گیری را در 44 کشور نشان دهد. معانی پنهان 4 بعد فرهنگی (پیامدهای فرهنگ هافستد: مقایسه ارزشها، رفتارها، موسسات، و سازمان در کشورها) و سرانه تولید ناخالص داخلی (PCGDP) به اثراتی اشاره نموده که با بررسی پیش بینی ها مطرح نشده و تغییرپذیری زیادی را نسبت به تجزیه و تحلیل معانی خام بیان می کند. با اینحال، این مدل برای نگرشهای اخلاقی گزارش شده در برزیل، ژاپن و فیلیپین درنظرگرفته نمی شود. در 41 کشور مابقی، اجتناب از عدم اطمینان، فاصله قدرت و PCGDP اثرات منفی بر نگرشهای اخلاقی ملی دارند.
ترجمه مقدمه
جهانی شدن بازار باعث افزایش تعداد شرکتها شد تا در سراسر جهان رقابت کنند و کاملا از قلمروهای سنتی خود هم از لحاظ جغرافیایی و فرهنگی دور هستند. این بازارهای جدید و روابط تجاری آنها، پاداشهای بالقوه ای به مشارکت دهندگان می دهند. با اینحال، مرزهای ملی اغلب باعث شده تا سایمزانها با مشتریان، کارمندان و فروشندگانی مواجه شده که ادارک ناشناخته ای از درست و نادرست دارند. دیدگاههای متفاوت در رشوه خواری، حقوق مالکیت معنوی، تکنیکهای مذاکره، روشهای شخصی و میزبانی سایر مسائل ممکن است منجر به مشکلات قانونی و مدیریتی در سازمانها شده که فرهنگهای متعددی دارند. بنابراین، درک تغییرات جهانی در تصمیم گیری اخلاقی برای تجارتهای چندملیتی مهم است. "کارول" بیان می کند که رشد سریع شرکتهای چندملیتی، مرحله اخلاق کسب و کار جهانی را در یکی از بالاترین اولویتها در دهه های آتی قرار می دهد. تاثیر فرهنگ بر نگرشهای اخلاقی مورد تمرکز بسیاری از تحقیقات وسیع بوده. بررسی مفهوم اخلاق کسب و کار، ملیت را در چهارمین مکان از 18 عامل فردی بررسی شده در 174 مطالعه از سال 1996- 2003 نشان می دهد. اطلاعات شناخته شده هافستد در ابعاد فرهنگی اغلب برای بیان این اختلافات ملی در ادراک اخلافی با موفقیت مرکب استفاده شده اند. بدیل اختلافات در جمع آوری داده های ملی، تستهای قبلی در مورد اثرات فرهنگی بر نگرشهای اخلاقی اغلب دو یا سه کشور را در یک زمان بررسی کرده اند. در این مقایسه، ابعاد فرهنگی ممکن است مخفی شوند بطوریکه تمام کشورها در سطح جمع گرایی بالا نیز در فاصله قدرت بالایی قرار دارند. اگر ویژگیهای فرهنگی متنوع باشند، اثرات رقابتی بر روی چشم اندازهای اخلاقی می توانند یکدیگر را لغو کرده، و به اشتباه نشان داده که فرهنگ هیچ تاثیری ندارد و یا اقدامات فرهنگی نامناسب هستند. بنابراین، بدون تعداد نسبتا زیادی از کشورها برای مقایسه کردن، تشخیص اینکه کدامیک شناسایی می شوند ممکن است دشوار باشد اگر هر ویژگی فرهنگی مسئول اختلافات ملی در نگرشهای اخلاقی باشد. تحقیقات قبلی بطور کلی توجه کمی به تغییرپذیری اندازه گیری در مقایسه با ادراک اخلاقی در فرهنگها نموده اند. زمانی که ازنظر معیار دارای معنی مشابهی در فرهنگها نبوده، اختلافات ملی در معانی ممکن است بموجب اختلافات درتس بین کشورها در ساختار اصلی و یا بموجب جهت گیری سیستماتیک به روشی بوده که افراد از کشورهای مختلف به موارد اصلی پاسخ می دهند. تشابهات در معانی مشاهده شده ممکن است تشابهات واقعی و یا جهت گیریهای نادرست را منعکس کرده. برای مثال، "استینکامپ و بامگارتنر" مطالعه ای را بیان کرده که در آن جهت گیریهای پاسخ منجر به امتیازات خام مشاهده شده برابر با 4 کشور اروپایی شده، هرچند معانی پنهان درست بطور قابل توجهی فرق دارند. بنابراین، امکان جهت گیری در ادراک اخلاقی سنجیده شده باعث ایحاد شواهد تجربی مبهم در مورد تشابهات و اختلاف در فرهنگها می شود. هدف این مطالعه شناسایی این دو شکاف می باشد. نگرشهای اخلاقی ملی براساس ادراک توجیه پذیری 4 رفتار با استدلالهای اخلقی مورد تمرکز قرار می گیرند. داده های علم اخلاق برای 44 کشور از نظرسنجی ارزشهای جهانی بدست آمده اند و برای تغییرناپذیری اندازه گیری بررسی می شوند. سپس معانی پنهان در امتیازات فرهنگی از هافستد و ارزشهای سرانه تولید ناخالص داخلی (PCGDP) با عنوان معیار توسعه اقتصادی برگشت داده می شوند. یافته ها به اثرات قوی و قابل توجه نگرشهای اخلاقی اشاره کرده که نمی توانند با بررسی ابعاد فرهنگی با اقتصادی بطور مجزا درک شوند.
پیش نمایش مقاله
پیش نمایش مقاله فرهنگ، توسعه اقتصادی، و نگرشهای اخلاقی ملی

چکیده انگلیسی

To understand the influence of culture on ethical attitudes, a variety of countries must be compared simultaneously to avoid confounding of cultural dimensions. This study uses data from the World Values Survey to develop a measure of ethical attitudes that shows partial measurement invariance across 44 countries. Regressing the resulting latent means on four cultural dimensions [Hofstede G. Culture's Consequences: comparing values, behaviors, institutions, and organizations across nations. 2nd ed. Beverly Hills, CA: Sage Publications, 2001] and per capita gross domestic product (PCGDP) reveals effects that are not suggested by examining the predictors in isolation, and explains more variance than analysis of the raw means. However, the model does not account for ethical attitudes reported in Brazil, Japan, and the Philippines. In the remaining 41 countries, uncertainty avoidance, power distance, and PCGDP are found to have negative influences on national ethical attitudes.

مقدمه انگلیسی

Market globalization has led growing numbers of firms to compete in areas around the world that are quite distant from their traditional strongholds, both geographically and culturally. These new markets and their accompanying business relationships offer participants many potential rewards. However, crossing national borders often leads organizations to encounter customers, employees, and suppliers who possess unfamiliar perceptions of right and wrong. Differing perspectives on bribery, intellectual property rights, negotiation techniques, personnel practices, and a host of other issues may cause managerial and legal problems for organizations that operate in multiple cultures. Understanding global variations in ethical decision-making is therefore critical for multinational businesses (Srnka, 2004). As Carroll (2004, p. 114) notes, “the explosive growth of [multinational corporations] has set the stage for global business ethics to be one of the highest priorities over the coming decades”. The influence of culture on ethical attitudes has been the focus of an extensive body of research. A review of the business ethics literature shows nationality to be in fourth place on a list of eighteen individual factors examined in 174 studies from 1996–2003 (O'Fallon and Butterfield, 2005). Hofstede, 1980 and Hofstede, 2001 well-known data on cultural dimensions have often been used to explain these national differences in ethical perceptions, with mixed success (e.g., Christie et al., 2003 and Singhapakdi et al., 2001). Because of the difficulties involved in cross-national data collection, past tests of cultural influences on ethical attitudes have often examined just two or three countries at a time. In such comparisons, cultural dimensions may be confounded, such that all countries high on (say) collectivism are also high on (say) power distance (cf. Hofstede, 2001, p. 217). If the cultural characteristics are more varied, competing influences on ethical perspectives could cancel each other out, falsely suggesting that culture has no effect, or that the cultural measures are invalid. Therefore, without relatively large numbers of countries for comparison, it may be difficult to determine which if any cultural characteristics are responsible for national differences in ethical attitudes. Past research has also generally paid little attention to measurement invariance in comparing ethical perceptions across cultures. When it has not been empirically established that a measure has the same meaning across cultures, “cross-national differences in scale means might be due to true differences between countries on the underlying construct or due to systematic biases in the way people from different countries respond to certain items” (Steenkamp and Baumgartner, 1998, p. 78). Similarities in observed means might also reflect actual similarities or uncorrected biases. For example, Steenkamp and Baumgartner (1998) describe a study in which response biases led the raw observed scores to be equal across four European countries, though the correct latent means differed significantly. Therefore, the possibility of bias in measured ethics perceptions makes the available empirical evidence ambiguous about similarities and differences across cultures. The purpose of this study is to address these two gaps in the literature. The focus is on national ethical attitudes, based on perceptions of the justifiability of four behaviors having moral implications. Ethics data for 44 countries are taken from the World Values Survey (www.worldvaluessurvey.org) and examined for measurement invariance. The resulting latent means are then regressed on cultural scores from Hofstede (2001) and values of per capita gross domestic product (PCGDP) as a measure of economic development. The findings add to the literature by revealing strong, significant influences on ethical attitudes that could not be recognized by studying cultural or economic dimensions in isolation.

نتیجه گیری انگلیسی

An important consideration for cross-cultural research in general, not just when examining national ethical attitudes, is the trade-off between breadth and depth. In primary research on a handful of cultures, the number and type of variables examined is under the researcher's control. However, variability across cultures may be constrained, and it may be impossible to examine the effects of one cultural characteristic holding other characteristics constant. A single analysis of a relatively large number of countries may be more informative than a body of research comparing countries two at a time. In addition, assessing measurement invariance is especially crucial when comparing just two or three countries, because response bias in even one country could magnify or minimize the cross-cultural differences. The findings suggest that organizations may encounter ethical conflicts when operating in areas that differ from their home country in uncertainty avoidance, power distance, economic development, or other cultural dimensions. Finding partners with compatible principles promotes trust and long-term business success (Srnka, 2004). Resolving conflicts may require sensitivity to competing aims and attitudes. Preparing to recognize and deal with differences in ethical perceptions across countries is a challenging but necessary aspect of organizations' participation in the global marketplace.

خرید مقاله
پس از پرداخت، فوراً می توانید مقاله را دانلود فرمایید.