دانلود مقاله ISI انگلیسی شماره 16064
عنوان فارسی مقاله

فرهنگ نوآوری حمایتی : تاثیر ارزشهای سازمانی در فرآیند نوآوری

کد مقاله سال انتشار مقاله انگلیسی ترجمه فارسی تعداد کلمات
16064 2007 14 صفحه PDF سفارش دهید محاسبه نشده
خرید مقاله
پس از پرداخت، فوراً می توانید مقاله را دانلود فرمایید.
عنوان انگلیسی
Innovation-supportive culture: The impact of organizational values on process innovation
منبع

Publisher : Elsevier - Science Direct (الزویر - ساینس دایرکت)

Journal : Journal of Operations Management, Volume 25, Issue 4, June 2007, Pages 871–884

کلمات کلیدی
- روش تحقیق تجربی - سیستم های تولید انعطاف پذیر - نوآوری
پیش نمایش مقاله
پیش نمایش مقاله فرهنگ نوآوری حمایتی : تاثیر ارزشهای سازمانی در فرآیند نوآوری

چکیده انگلیسی

For managers, innovation is vital, but paradoxical, requiring flexibility and empowerment, as well as control and efficiency. Increasingly, studies stress organizational culture as a key to managing innovation. Yet innovation-supportive culture remains an intricate and amorphous phenomenon. In response, we explore how organizational values – a foundational building block of culture – impact a particular process innovation, the implementation of advanced manufacturing technology (AMT). To unpack this scarcely studied construct, we examine three-dimensions of organizational values: value profiles, value congruence and value–practice interactions.

مقدمه انگلیسی

Innovation offers a critical source of sustainable competitive advantage. Indeed, Christensen (1999) describes the management of innovation – in its many forms – as an overriding responsibility of today's managers. Product innovation, for instance, entails developing new goods and services. Managing such innovation may help firms meet or even drive changing market demands. Likewise, process innovation involves creating or improving methods of production, service or administrative operations. Effective process innovation may enhance organizational efficiency and responsiveness (Damanpour and Gopalakrishnan, 2001).

خرید مقاله
پس از پرداخت، فوراً می توانید مقاله را دانلود فرمایید.