دانلود مقاله ISI انگلیسی شماره 1691
عنوان فارسی مقاله

نقش عملکرد (منابع انسانی)HR شرکت در مدیریت استعداد جهانی

کد مقاله سال انتشار مقاله انگلیسی ترجمه فارسی تعداد کلمات
1691 2010 8 صفحه PDF سفارش دهید 7290 کلمه
خرید مقاله
پس از پرداخت، فوراً می توانید مقاله را دانلود فرمایید.
عنوان انگلیسی
The role of the corporate HR function in global talent management
منبع

Publisher : Elsevier - Science Direct (الزویر - ساینس دایرکت)

Journal : Journal of World Business, Volume 45, Issue 2, April 2010, Pages 161–168

کلمات کلیدی
- مدیریت استعداد جهانی - شرکت های چند ملیتی - عملکرد (منابع انسانی) شرکت
پیش نمایش مقاله
پیش نمایش مقاله نقش عملکرد (منابع انسانی)HR شرکت در مدیریت استعداد جهانی

چکیده انگلیسی

We currently know little of the role of the corporate human resource (HR) function in multinational corporations regarding global talent management (GTM). GTM is explored here from two perspectives: increasing global competition for talent, and new forms of international mobility. The first considers the mechanisms of GTM, and the second, individual willingness to be mobile, especially in emerging markets, and the organizational capability needed to manage this talent. New corporate HR roles are identified which show how these issues might be addressed. We then advance our understanding of GTM theory and practice by considering the major future challenges facing corporate HR.

خرید مقاله
پس از پرداخت، فوراً می توانید مقاله را دانلود فرمایید.