دانلود مقاله ISI انگلیسی شماره 1695
عنوان فارسی مقاله

بررسی مدیریت استعداد در هند : نقش نادیده گرفتن پاداشهای درونی

کد مقاله سال انتشار مقاله انگلیسی ترجمه فارسی تعداد کلمات
1695 2010 13 صفحه PDF سفارش دهید 10000 کلمه
خرید مقاله
پس از پرداخت، فوراً می توانید مقاله را دانلود فرمایید.
عنوان انگلیسی
Exploring talent management in India: The neglected role of intrinsic rewards
منبع

Publisher : Elsevier - Science Direct (الزویر - ساینس دایرکت)

Journal : Journal of World Business, Volume 45, Issue 2, April 2010, Pages 109–121

کلمات کلیدی
موفقیت شغلی - تعهد کارکنان - هند - پاداش های ذاتی - مدیریت عملکرد - غرور و افتخار - نگهداری - رضایت - مسئولیت اجتماعی - مدیریت استعداد
پیش نمایش مقاله
پیش نمایش مقاله بررسی مدیریت استعداد در هند : نقش نادیده گرفتن پاداشهای درونی

چکیده انگلیسی

The challenge of global talent management is critical to firm success. Even with the global economic slowdown of 2008 and 2009, there are continuing challenges in attracting, managing, and retaining talent, especially in the developing regions of the world where economic activity has outpaced the availability of skilled employees. To examine this situation, we develop and test a model of talent management across 28 Indian firms involving 4811 professional-level employees. The intrinsic rewards experienced are a critical element in employee retention, satisfaction with the organization, and career success. We explored four antecedents of intrinsic rewards: the social responsibility of the employer, pride in the organization, manager support, and performance management (PM). We found support for the importance of intrinsic rewards as a mediating variable, as well as for the moderating role of certain hygiene factors. Our research suggests multinational, international, and national employers may have non-pecuniary mechanisms to promote retention and employee satisfaction, even in challenging labor market environments. We conclude by proposing implications for research and global HRM practices.

خرید مقاله
پس از پرداخت، فوراً می توانید مقاله را دانلود فرمایید.