دانلود مقاله ISI انگلیسی شماره 36545
عنوان فارسی مقاله

شناخت ارتباط بین ساختارهای تعهد کار

کد مقاله سال انتشار مقاله انگلیسی ترجمه فارسی تعداد کلمات
36545 2001 22 صفحه PDF سفارش دهید محاسبه نشده
خرید مقاله
پس از پرداخت، فوراً می توانید مقاله را دانلود فرمایید.
عنوان انگلیسی
Understanding the Links between Work Commitment Constructs
منبع

Publisher : Elsevier - Science Direct (الزویر - ساینس دایرکت)

Journal : Journal of Vocational Behavior, Volume 58, Issue 3, June 2001, Pages 392–413

کلمات کلیدی
ساختارهای تعهد کار
پیش نمایش مقاله
پیش نمایش مقاله شناخت ارتباط بین ساختارهای تعهد کار

چکیده انگلیسی

This study investigated the conceptual distinctiveness and causal links (based on Randall and Cote's (1991) model) between organizational commitment (OC), occupational commitment (OcC), job involvement (JI), work involvement (WI), and intentions to withdraw from the organization and from the occupation. The process involved exploratory and confirmatory factor analyses which supported the distinctiveness of the constructs. Results suggest that WI affects both OC and OcC indirectly through its effect on JI. Furthermore, JI affects intention to leave the organization indirectly through its effect on OC and affects intention to leave the occupation indirectly through its effect on OcC. Analyses also suggest that OC and OcC have direct and indirect effects on both forms of withdrawal intentions. Theoretical and practical implications are discussed.

خرید مقاله
پس از پرداخت، فوراً می توانید مقاله را دانلود فرمایید.