دانلود مقاله ISI انگلیسی شماره 38226
عنوان فارسی مقاله

رهبری کاریزماتیک و سلسله مراتب سازمانی: تخصیص کاریزما برای بستن و رهبران دور دست

کد مقاله سال انتشار مقاله انگلیسی ترجمه فارسی تعداد کلمات
38226 1998 16 صفحه PDF سفارش دهید محاسبه نشده
خرید مقاله
پس از پرداخت، فوراً می توانید مقاله را دانلود فرمایید.
عنوان انگلیسی
Charismatic leadership and organizational hierarchy: Attribution of charisma to close and distant leaders
منبع

Publisher : Elsevier - Science Direct (الزویر - ساینس دایرکت)

Journal : The Leadership Quarterly, Volume 9, Issue 2, Summer 1998, Pages 161–176

کلمات کلیدی
- رهبری کاریزماتیک - سلسله مراتب سازمانی
پیش نمایش مقاله
پیش نمایش مقاله رهبری کاریزماتیک و سلسله مراتب سازمانی: تخصیص کاریزما برای بستن و رهبران دور دست

چکیده انگلیسی

This study examined the attribution of charisma to socially close and distant leaders. Respondents were 554 Israeli combat soldiers who completed five questionnaires describing their perceptions of either their platoon commander or their battalion commander. The results showed that the attribution of charisma to socially close leaders is related to the ascription of extraordinary traits to the leader and to the perception both of the leader as a behavioral model and of his confidence in the individual. The attribution of charisma to distant leaders was related to a willingness to accept the leader's ideas, the perceived confidence of the leader in the group, the ascription of extraordinary traits to the leader, and a general positive impression of the leader. The results are discussed with regard to the influence of situational variables on the attribution of leadership qualities.

خرید مقاله
پس از پرداخت، فوراً می توانید مقاله را دانلود فرمایید.