دانلود مقاله ISI انگلیسی شماره 39969
عنوان فارسی مقاله

عینیت و ذهنیت در ارزیابی عملکرد و انگیزه مستقل: مطالعه اکتشافی

کد مقاله سال انتشار مقاله انگلیسی ترجمه فارسی تعداد کلمات
39969 2015 20 صفحه PDF سفارش دهید 14120 کلمه
خرید مقاله
پس از پرداخت، فوراً می توانید مقاله را دانلود فرمایید.
عنوان انگلیسی
Objectivity and subjectivity in performance evaluation and autonomous motivation: An exploratory study
منبع

Publisher : Elsevier - Science Direct (الزویر - ساینس دایرکت)

Journal : Management Accounting Research, Volume 27, June 2015, Pages 27–46

کلمات کلیدی
انگیزه خودمختار - ازدحام کردن - سنجش عملکرد - عینیت - ذهنیت - نظریه خود تعیین
پیش نمایش مقاله
پیش نمایش مقاله عینیت و ذهنیت در ارزیابی عملکرد و انگیزه مستقل: مطالعه اکتشافی

چکیده انگلیسی

A considerable body of accounting research has analysed the effectiveness of subjective performance assessment to compensate for the shortcomings of objective performance measures. The present paper adds a further perspective to this research by analysing the interaction between autonomous motivation and performance evaluation systems that either contain only objective measures or also apply subjective assessment. Findings of one experiment indicate that evaluation systems that contain either only objective or both objective and subjective components do not exhibit a significant interaction with autonomous motivation and that mixed evaluation is superior independent of the level of autonomous motivation. However, the findings of a further experiment, investigating the impact of imprecision that can accompany subjective performance evaluation, indicate that, for people low in autonomous motivation, objective and precise performance assessment is superior to performance evaluation that also contains imprecise subjective components. In the case of people high in autonomous motivation, the opposite holds true.

خرید مقاله
پس از پرداخت، فوراً می توانید مقاله را دانلود فرمایید.