دانلود مقاله ISI انگلیسی شماره 39995
عنوان فارسی مقاله

مدل یکپارچه و پیامدهای قرارداد کار: به اشتراک گذاری انگیزه در کارکنان IT دانش

کد مقاله سال انتشار مقاله انگلیسی ترجمه فارسی تعداد کلمات
39995 2014 15 صفحه PDF سفارش دهید محاسبه نشده
خرید مقاله
پس از پرداخت، فوراً می توانید مقاله را دانلود فرمایید.
عنوان انگلیسی
Knowledge sharing motivation among IT personnel: Integrated model and implications of employment contracts
منبع

Publisher : Elsevier - Science Direct (الزویر - ساینس دایرکت)

Journal : International Journal of Information Management, Volume 34, Issue 5, October 2014, Pages 577–591

کلمات کلیدی
برون سپاری - کارگر IT - به اشتراک گذاری دانش - قرارداد استخدام - رفتار مشترک
پیش نمایش مقاله
پیش نمایش مقاله مدل یکپارچه و پیامدهای قرارداد کار: به اشتراک گذاری انگیزه در کارکنان IT دانش

چکیده انگلیسی

The existing research literature suggests that six main factors influence the collaborative behavior of workers. Collaborative behavior has a crucial impact on the thriving of an organization and its human capital, being a necessary condition for motivating workers to share and exchange their knowledge. The relevant factors are: the workers’ identification with the organization; self, means and external efficacy; human resource management practices; perceived organizational support. While previous studies have dealt with these factors as sub-groups, the current study proposes and tests an integrative model that combines all of them, and adds a new factor: employment contract. The model was validated on IT workers from several sectors.

خرید مقاله
پس از پرداخت، فوراً می توانید مقاله را دانلود فرمایید.