دانلود مقاله ISI انگلیسی شماره 40233
عنوان فارسی مقاله

ریاکاری به همراه ارتباط: وقتی عضویت سازمانی محکومیت برای تخلف را افزایش می دهد

کد مقاله سال انتشار مقاله انگلیسی ترجمه فارسی تعداد کلمات
40233 2015 13 صفحه PDF سفارش دهید 11903 کلمه
دانلود فوری مقاله + سفارش ترجمه

هزینه ترجمه مقاله بر اساس تعداد کلمات مقاله انگلیسی محاسبه می شود.

این مقاله شامل 11903 کلمه می باشد.

نسخه انگلیسی مقاله همین الان قابل دانلود است.

هزینه ترجمه مقاله توسط مترجمان با تجربه، طبق جدول زیر محاسبه می شود:

شرح تعرفه ترجمه زمان تحویل جمع هزینه
ترجمه تخصصی - سرعت عادی هر کلمه 10 تومان 17 روز بعد از پرداخت 119,030 تومان
ترجمه تخصصی - سرعت فوری هر کلمه 20 تومان 9 روز بعد از پرداخت 238,060 تومان
پس از پرداخت، فوراً می توانید مقاله را دانلود فرمایید.
عنوان انگلیسی
Hypocrisy by association: When organizational membership increases condemnation for wrongdoing
منبع

Publisher : Elsevier - Science Direct (الزویر - ساینس دایرکت)

Journal : Organizational Behavior and Human Decision Processes, Volume 130, September 2015, Pages 147–159

ترجمه کلمات کلیدی
دورویی - قضاوت اخلاقی - محکومیت - مجازات - یکپارچگی رفتاری - ثبات
کلمات کلیدی انگلیسی
Hypocrisy; Moral judgment; Condemnation; Punishment; Behavioral integrity; Consistency
پیش نمایش مقاله
پیش نمایش مقاله ریاکاری به همراه ارتباط: وقتی عضویت سازمانی محکومیت برای تخلف را افزایش می دهد

چکیده انگلیسی

Hypocrisy occurs when people fail to practice what they preach. Four experiments document the hypocrisy-by-association effect, whereby failing to practice what an organization preaches can make an employee seem hypocritical and invite moral condemnation. Participants judged employees more harshly for the same transgression when it was inconsistent with ethical values the employees’ organization promoted, and ascriptions of hypocrisy mediated this effect (Studies 1–3). The results did not support the possibility that inconsistent transgressions simply seemed more harmful. In Study 4, participants were less likely to select a job candidate whose transgression did (vs. did not) contradict a value promoted by an organization where he had once interned. The results suggest that employees are seen as morally obligated to uphold the values that their organization promotes, even by people outside of the organization. We discuss how observers will judge someone against different ethical standards depending on where she or he works.

دانلود فوری مقاله + سفارش ترجمه

هزینه ترجمه مقاله بر اساس تعداد کلمات مقاله انگلیسی محاسبه می شود.

این مقاله شامل 11903 کلمه می باشد.

نسخه انگلیسی مقاله همین الان قابل دانلود است.

هزینه ترجمه مقاله توسط مترجمان با تجربه، طبق جدول زیر محاسبه می شود:

شرح تعرفه ترجمه زمان تحویل جمع هزینه
ترجمه تخصصی - سرعت عادی هر کلمه 10 تومان 17 روز بعد از پرداخت 119,030 تومان
ترجمه تخصصی - سرعت فوری هر کلمه 20 تومان 9 روز بعد از پرداخت 238,060 تومان
پس از پرداخت، فوراً می توانید مقاله را دانلود فرمایید.