دانلود مقاله ISI انگلیسی شماره 40611
عنوان فارسی مقاله

اندازه گیری اهداف در میان کارکنان به سمت استفاده از کارت امتیازی متوازن و سیستم اطلاعات: یک رویکرد مفهومی با استفاده از تئوری رفتار برنامه ریزی شده و مدل پذیرش تکنولوژی

کد مقاله سال انتشار مقاله انگلیسی ترجمه فارسی تعداد کلمات
40611 2015 6 صفحه PDF سفارش دهید 2020 کلمه
خرید مقاله
پس از پرداخت، فوراً می توانید مقاله را دانلود فرمایید.
عنوان انگلیسی
Measuring Intentions among Employees toward the Use of a Balanced Scorecard and Information System: A Conceptual Approach Using the Theory of Planned Behavior and the Technology Acceptance Model ☆
منبع

Publisher : Elsevier - Science Direct (الزویر - ساینس دایرکت)

Journal : Procedia Economics and Finance, Volume 26, 2015, Pages 1146–1151

کلمات کلیدی
رفتار برنامه ریزی شده - مدل پذیرش تکنولوژی - کارت امتیازی متوازن - سیستم اطلاعات - دانشگاه لبنان - عملکرد سازمانی است -
پیش نمایش مقاله
پیش نمایش مقاله اندازه گیری اهداف در میان کارکنان به سمت استفاده از کارت امتیازی متوازن و سیستم اطلاعات: یک رویکرد مفهومی با استفاده از تئوری رفتار برنامه ریزی شده و مدل پذیرش تکنولوژی

چکیده انگلیسی

In 1991 Icek Ajzen has demonstrated that the behavior of every human being is subject to his intentions toward any specific behavior. Recently, the study of intentions as a direct construct to predict behavior has been prevalent. Moreover, many researchers in psychology are increasingly interested in studying intentions to explain planned behaviors. However, remarkably, many researchers in various fields in business and management are using these theories to explain and interpret managerial dilemmas. The aim of this paper is to draw a theoretical framework to Lebanese researchers who are trying to measure and enhance the performance of public sector organizations, by combining the theory of planned behavior and the technology acceptance model. We assume that these intentions model will help in predicting the intentions of Lebanese university employees to use and implement a balanced scorecard and an information system.

خرید مقاله
پس از پرداخت، فوراً می توانید مقاله را دانلود فرمایید.