دانلود مقاله ISI انگلیسی شماره 40757
عنوان فارسی مقاله

ابعاد رهبری تحول گرا و خلاقیت کارکنان در چین: تجزیه و تحلیل سطح مقطع

کد مقاله سال انتشار مقاله انگلیسی ترجمه فارسی تعداد کلمات
40757 2015 8 صفحه PDF سفارش دهید محاسبه نشده
خرید مقاله
پس از پرداخت، فوراً می توانید مقاله را دانلود فرمایید.
عنوان انگلیسی
Transformational leadership dimensions and employee creativity in China: A cross-level analysis ☆
منبع

Publisher : Elsevier - Science Direct (الزویر - ساینس دایرکت)

Journal : Journal of Business Research, Volume 68, Issue 6, June 2015, Pages 1149–1156

کلمات کلیدی
خلاقیت - رهبری تحول گرا - فرهنگ - تجزیه و تحلیل سطح مقطع
پیش نمایش مقاله
پیش نمایش مقاله ابعاد رهبری تحول گرا و خلاقیت کارکنان در چین: تجزیه و تحلیل سطح مقطع

چکیده انگلیسی

China's rapid economic growth is staggering but the country still has a long way to go before becoming a center for innovation and creativity. We examine whether or not transformational leadership can encourage employee creativity, using a Chinese-specific transformational leadership model. The study proposes a positive relationship between organization-level transformational leadership and individual level creativity which will be mediated by psychological safety climate. Analyses of multisource and multilevel data from 123 branches of a retail bank in mainland China show that two dimensions of transformational leadership, moral modeling and individualized consideration, are positively related to employee creativity. Although these two dimensions relate to a psychologically safe organizational climate, the climate does not relate to employee creativity. We discuss the findings in light of the Chinese cultural context.

خرید مقاله
پس از پرداخت، فوراً می توانید مقاله را دانلود فرمایید.