دانلود مقاله ISI انگلیسی شماره 40769
ترجمه فارسی عنوان مقاله

آیا ما برای خلاقیت پول می گیریم؟ اثر فاصله جبران بر خلاقیت در یک زمینه خارج از کشور

عنوان انگلیسی
Are we paid to be creative? The effect of compensation gap on creativity in an expatriate context
کد مقاله سال انتشار تعداد صفحات مقاله انگلیسی ترجمه فارسی
40769 2015 9 صفحه PDF سفارش دهید
دانلود فوری مقاله + سفارش ترجمه

نسخه انگلیسی مقاله همین الان قابل دانلود است.

هزینه ترجمه مقاله بر اساس تعداد کلمات مقاله انگلیسی محاسبه می شود.

این مقاله تقریباً شامل 7933 کلمه می باشد.

هزینه ترجمه مقاله توسط مترجمان با تجربه، طبق جدول زیر محاسبه می شود:

شرح تعرفه ترجمه زمان تحویل جمع هزینه
ترجمه تخصصی - سرعت عادی هر کلمه 12 تومان 12 روز بعد از پرداخت 95,196 تومان
ترجمه تخصصی - سرعت فوری هر کلمه 24 تومان 6 روز بعد از پرداخت 190,392 تومان
پس از پرداخت، فوراً می توانید مقاله را دانلود فرمایید.
منبع

Publisher : Elsevier - Science Direct (الزویر - ساینس دایرکت)

Journal : Journal of World Business, Volume 50, Issue 1, January 2015, Pages 159–167

ترجمه کلمات کلیدی
فاصله جبران خسارت - خلاقیت - اعتماد عاطفی - اعتماد شناختی - خارج از کشور
کلمات کلیدی انگلیسی
Compensation gap; Creativity; Affective trust; Cognitive trust; Expatriate
پیش نمایش مقاله
پیش نمایش مقاله آیا ما برای خلاقیت پول می گیریم؟ اثر فاصله جبران بر خلاقیت در یک زمینه خارج از کشور

چکیده انگلیسی

In developing countries, there is a relatively large compensation gap between locals and expatriates, which incurs a wide range of negative reactions from the former. Referring to the equity theory and reflection theory of pay, we proposed a negative association of local employees’ creativity with perceived compensation gap. We adopted a multi-level approach to examine the moderating effects of trust climate directed toward the expatriates on individual-level relationship of compensation gap and creativity. Data were collected from 298 Chinese employees and their supervisors in the service sector. HLM results show that perceived compensation gap was negatively related to employee creativity, more important, we found that climate of trust (cognitive and affective trust) in expatriates can mitigate the negative effect of compensation gap and employee creativity. Research and managerial implications for managers are discussed.

دانلود فوری مقاله + سفارش ترجمه

نسخه انگلیسی مقاله همین الان قابل دانلود است.

هزینه ترجمه مقاله بر اساس تعداد کلمات مقاله انگلیسی محاسبه می شود.

این مقاله شامل 7933 کلمه می باشد.

هزینه ترجمه مقاله توسط مترجمان با تجربه، طبق جدول زیر محاسبه می شود:

شرح تعرفه ترجمه زمان تحویل جمع هزینه
ترجمه تخصصی - سرعت عادی هر کلمه 12 تومان 12 روز بعد از پرداخت 95,196 تومان
ترجمه تخصصی - سرعت فوری هر کلمه 24 تومان 6 روز بعد از پرداخت 190,392 تومان
پس از پرداخت، فوراً می توانید مقاله را دانلود فرمایید.