دانلود مقاله ISI انگلیسی شماره 40991
عنوان فارسی مقاله

مدل یادگیری سازمانی در عمل

کد مقاله سال انتشار مقاله انگلیسی ترجمه فارسی تعداد کلمات
40991 2013 6 صفحه PDF سفارش دهید محاسبه نشده
خرید مقاله
پس از پرداخت، فوراً می توانید مقاله را دانلود فرمایید.
عنوان انگلیسی
A model of organizational learning in practice
منبع

Publisher : Elsevier - Science Direct (الزویر - ساینس دایرکت)

Journal : Estudios Gerenciales, Volume 29, Issue 129, October–December 2013, Pages 439–444

کلمات کلیدی
یادگیری سازمانی
پیش نمایش مقاله
پیش نمایش مقاله مدل یادگیری سازمانی در عمل

چکیده انگلیسی

O artigo analisa o processo de aprendizagem organizativo que surgiu durante o planeamento de um novo serviço de embalagem para o sector farmacêutico, utilizando o modelo 4I de Crossan, Lane e White (1999) e os seus desenvolvimentos posteriores. Realizou‐se um estudo exploratório utilizando métodos de investigação qualitativa. Foram encontradas evidências nos processos de aprendizagem identificados no modelo original e nos seus desenvolvimentos posteriores, Os resultados das entrevistas e dos grupos de trabalho (focus group) sugerem que a aprendizagem não é sempre um processo linear como modelo estável. A aprendizagem individual e em grupo são processos paralelos, interactuantes e inacabados. O estudo junta evidência empírica ao modelo 4I de aprendizagem organizativa e aos seus desenvolvimentos posteriores, numa empresa transformadora.

خرید مقاله
پس از پرداخت، فوراً می توانید مقاله را دانلود فرمایید.