دانلود مقاله ISI انگلیسی شماره 41050
عنوان فارسی مقاله

گرایش تغییر رفتار: یک متاآنالیز از پیش بینی طراحی فردی و شغلی

کد مقاله سال انتشار مقاله انگلیسی ترجمه فارسی تعداد کلمات
41050 2015 17 صفحه PDF سفارش دهید 10010 کلمه
خرید مقاله
پس از پرداخت، فوراً می توانید مقاله را دانلود فرمایید.
عنوان انگلیسی
Change-oriented behavior: A meta-analysis of individual and job design predictors
منبع

Publisher : Elsevier - Science Direct (الزویر - ساینس دایرکت)

Journal : Journal of Vocational Behavior, Volume 88, June 2015, Pages 104–120

کلمات کلیدی
تغییر رفتار گرا - طراحی شغل - شخصیت فعال - تعامل کار
پیش نمایش مقاله
پیش نمایش مقاله گرایش تغییر رفتار: یک متاآنالیز از پیش بینی طراحی فردی و شغلی

چکیده انگلیسی

We propose and meta-analytically test a theoretical model of individual and job-based predictors of change-oriented behaviors. Meta-analytic tests (106 effect sizes, N = 28,402) demonstrate that employee's proactive personality is a stronger predictor of change-oriented behavior than the five-factor model (FFM) personality traits of openness and extraversion. Also, enriched job characteristics (autonomy, complexity, and task significance) are more important in predicting change-oriented behavior, than un-enriched job characteristics (routinization and formalization). Finally, we establish work engagement as a mediator that provides an explanation for how and why proactive personality and enriched job characteristics predict change-oriented behavior. We provide both theoretical and empirical integration of the literature with practical implications for managing change-oriented behaviors, which are increasingly recognized as important to both organizational effectiveness and employee career management.

خرید مقاله
پس از پرداخت، فوراً می توانید مقاله را دانلود فرمایید.