دانلود مقاله ISI انگلیسی شماره 41052
عنوان فارسی مقاله

عوامل و نتایج حاصل از صلاحیت حرفه ای: دیدگاه مدیران هتل در چین

کد مقاله سال انتشار مقاله انگلیسی ترجمه فارسی تعداد کلمات
41052 2012 8 صفحه PDF سفارش دهید محاسبه نشده
خرید مقاله
پس از پرداخت، فوراً می توانید مقاله را دانلود فرمایید.
عنوان انگلیسی
Determinants and outcome of career competencies: Perspectives of hotel managers in China
منبع

Publisher : Elsevier - Science Direct (الزویر - ساینس دایرکت)

Journal : International Journal of Hospitality Management, Volume 31, Issue 3, September 2012, Pages 712–719

کلمات کلیدی
صلاحیت حرفه ای - عوامل - نتیجه - مدل معادلات ساختاری - چین
پیش نمایش مقاله
پیش نمایش مقاله عوامل و نتایج حاصل از صلاحیت حرفه ای: دیدگاه مدیران هتل در چین

چکیده انگلیسی

This study aims to explore the determinants and outcome of career competencies. Based on the notion that organizations and individuals have respective obligations in the career management of employees’, this study developed perceived “organizational career management’ (OCM) and “career commitment” as determinants and career satisfaction as an outcome of career competencies. Data were collected in the state-owned hotels in China, and structural equation modeling was used to test the proposed relationships. The findings indicate that both perceived OCM and career commitments have positive, direct effects on career competencies. The findings of this study may benefit both hotels and hotel employees by providing valuable implications.

خرید مقاله
پس از پرداخت، فوراً می توانید مقاله را دانلود فرمایید.