دانلود مقاله ISI انگلیسی شماره 41056
عنوان فارسی مقاله

به سمت درک مدیریت استعداد به عنوان یک رشته پدیده محور با استفاده از تجزیه و تحلیل کتاب سنجی و محتوا

کد مقاله سال انتشار مقاله انگلیسی ترجمه فارسی تعداد کلمات
41056 2015 16 صفحه PDF سفارش دهید 11340 کلمه
خرید مقاله
پس از پرداخت، فوراً می توانید مقاله را دانلود فرمایید.
عنوان انگلیسی
Towards an understanding of talent management as a phenomenon-driven field using bibliometric and content analysis
منبع

Publisher : Elsevier - Science Direct (الزویر - ساینس دایرکت)

Journal : Human Resource Management Review, Volume 25, Issue 3, September 2015, Pages 264–279

کلمات کلیدی
مدیریت استعداد - پدیده رانده پژوهش - کتابسنجی - تحلیل محتوا - بررسی ادبیات
پیش نمایش مقاله
پیش نمایش مقاله به سمت درک مدیریت استعداد به عنوان یک رشته پدیده محور با استفاده از تجزیه و تحلیل کتاب سنجی و محتوا

چکیده انگلیسی

This review adopts a phenomenon-driven approach in reviewing the talent management (TM) literature, applying methods derived from bibliometrics and content analysis to evaluate the state of the field and derive implications for research and practice unbiased towards a-priori assumptions of which frameworks or methods are most adequate. Based on analyses of publication volume, journals and their impact factors, most cited articles and authors, preferred methods, and represented countries, we assess whether TM should be approached as an embryonic, growth, or mature phenomenon, and examine dominant (i.e., resource-based view, international human resource management, employee assessment, and institutionalism) versus ‘alternative’ (i.e., knowledge management, career management, strength-based approach, and social exchange theory) theoretical frameworks. Our goal is to assist TM researchers in positioning their work more explicitly vis-à-vis current debates in the existing literature and encourage them to think about which approach best fits their research aims, questions, and designs.

خرید مقاله
پس از پرداخت، فوراً می توانید مقاله را دانلود فرمایید.