دانلود مقاله ISI انگلیسی شماره 41057
عنوان فارسی مقاله

از مدیریت حرفه ای هتل تا رضایت شغلی کارکنان: اثر واسطه ای صلاحیت حرفه ای

کد مقاله سال انتشار مقاله انگلیسی ترجمه فارسی تعداد کلمات
41057 2012 10 صفحه PDF سفارش دهید 7370 کلمه
خرید مقاله
پس از پرداخت، فوراً می توانید مقاله را دانلود فرمایید.
عنوان انگلیسی
From hotel career management to employees’ career satisfaction: The mediating effect of career competency
منبع

Publisher : Elsevier - Science Direct (الزویر - ساینس دایرکت)

Journal : International Journal of Hospitality Management, Volume 31, Issue 1, March 2012, Pages 76–85

کلمات کلیدی
واسطه اثر - صلاحیت حرفه ای - مدیریت حرفه ای - رضایت شغلی
پیش نمایش مقاله
پیش نمایش مقاله از مدیریت حرفه ای هتل تا رضایت شغلی کارکنان: اثر واسطه ای صلاحیت حرفه ای

چکیده انگلیسی

The purpose of this study is to explore the relationships between perceived hotel career management, career competency, and career satisfaction. It also aims to examine the mediating processes through which hotel career management contribute to employees’ career satisfaction. Results from structural equation modeling (SEM) show that career competency mediates the effects of three dimensions of hotel career management (career appraisal, career development, and career training) on career satisfaction. The article concludes with implications for theory development and management practice.

خرید مقاله
پس از پرداخت، فوراً می توانید مقاله را دانلود فرمایید.