دانلود مقاله ISI انگلیسی شماره 41070
عنوان فارسی مقاله

اثرات مصرف درگیری شخصی در سبک های مدیریت تعارض در سراسر فرهنگ ها

کد مقاله سال انتشار مقاله انگلیسی ترجمه فارسی تعداد کلمات
41070 2015 7 صفحه PDF سفارش دهید 5340 کلمه
خرید مقاله
پس از پرداخت، فوراً می توانید مقاله را دانلود فرمایید.
عنوان انگلیسی
Effects of taking conflict personally on conflict management styles across cultures
منبع

Publisher : Elsevier - Science Direct (الزویر - ساینس دایرکت)

Journal : Personality and Individual Differences, Volume 72, January 2015, Pages 143–149

کلمات کلیدی
زیر بنای میان فرهنگی - خودتفسیری مستقل - وابسته به خود تفسیر - سبک های مدیریت تعارض
پیش نمایش مقاله
پیش نمایش مقاله اثرات مصرف درگیری شخصی در سبک های مدیریت تعارض در سراسر فرهنگ ها

چکیده انگلیسی

The concept of taking conflict personally is largely underexplored by dominant conflict literature. The purpose of this study was to test the cross-cultural predictions of the associations between self-construal, the tendency to personalize conflict, and subsequent outcome variables such as negative feelings of being criticized and motivation to improve. The participants were 457 undergraduates, of which 185 were studying in Japan, and 272 were studying in the United States. The results indicated the significant negative relation between independent self-construal and taking conflict personally. On the contrary, interdependent self and taking conflict personally showed positive relation. In turn, taking conflict personally indicated positive relation with participants’ conflict management style, such as motivation to improve one’s own behaviors. Discussion of these results and their implications is provided.

خرید مقاله
پس از پرداخت، فوراً می توانید مقاله را دانلود فرمایید.