دانلود مقاله ISI انگلیسی شماره 41172
عنوان فارسی مقاله

سرمایه انسانی، ساختار سرمایه، و پرداخت کارکنان: تجزیه و تحلیل تجربی

کد مقاله سال انتشار مقاله انگلیسی ترجمه فارسی تعداد کلمات
41172 2013 25 صفحه PDF سفارش دهید محاسبه نشده
خرید مقاله
پس از پرداخت، فوراً می توانید مقاله را دانلود فرمایید.
عنوان انگلیسی
Human capital, capital structure, and employee pay: An empirical analysis ☆
منبع

Publisher : Elsevier - Science Direct (الزویر - ساینس دایرکت)

Journal : Journal of Financial Economics, Volume 110, Issue 2, November 2013, Pages 478–502

کلمات کلیدی
سرمایه انسانی - هزینه های نیروی کار
پیش نمایش مقاله
پیش نمایش مقاله سرمایه انسانی، ساختار سرمایه، و پرداخت کارکنان: تجزیه و تحلیل تجربی

چکیده انگلیسی

We test the predictions of Titman (1984) and Berk, Stanton, and Zechner (2010) by examining the effect of leverage on labor costs. Leverage has a significantly positive impact on cash, equity-based, and total compensation of chief executive officers (CEOs). Compensation of new CEOs hired from outside the firm is positively related to prior-year firm leverage. In addition, leverage has a positive and significant impact on average employee pay. The incremental total labor expenses associated with an increase in leverage are large enough to offset the incremental tax benefits of debt. The empirical evidence supports the theoretical prediction that labor costs limit the use of debt.

خرید مقاله
پس از پرداخت، فوراً می توانید مقاله را دانلود فرمایید.