دانلود مقاله ISI انگلیسی شماره 41175
عنوان فارسی مقاله

اندازه گیری تأثیر سرمایه نوآورانه انسان بر روی میل شرکت های کوچک به نوآوری

کد مقاله سال انتشار مقاله انگلیسی ترجمه فارسی تعداد کلمات
41175 2015 12 صفحه PDF سفارش دهید 10650 کلمه
خرید مقاله
پس از پرداخت، فوراً می توانید مقاله را دانلود فرمایید.
عنوان انگلیسی
Measuring the impact of innovative human capital on small firms’ propensity to innovate
منبع

Publisher : Elsevier - Science Direct (الزویر - ساینس دایرکت)

Journal : Research Policy, Volume 44, Issue 4, May 2015, Pages 965–976

کلمات کلیدی
نوآوری در سطح شرکت - سیاست نوآوری - سرمایه انسانی نوآورانه - تابع تولید نوآوری
پیش نمایش مقاله
پیش نمایش مقاله اندازه گیری تأثیر سرمایه نوآورانه انسان بر روی میل شرکت های کوچک به نوآوری

چکیده انگلیسی

The ability to identify and evaluate the competitive advantage of employees’ transferable and innovative characteristics is of importance to firms and policymakers. This research extends the standard measure of human capital by developing a unique and far reaching concept of Innovative Human Capital and emphasises its effect on small firm innovation and hence growth (jobs, sales and productivity). This new Innovative Human Capital concept encapsulates four elements: education, training, willingness to change in the workplace and job satisfaction to overcome the limitations of measurements used previously. An augmented innovation production function is used to test the hypothesis that small firms who employ managers with Innovative Human Capital are more likely to innovate. There is evidence from the results that Innovative Human Capital may be more valuable to small firms (i.e. less than 50 employees) than larger-sized firms (i.e. more than 50 employees). The research expands innovation theory to include the concept of Innovative Human Capital as a competitive advantage and determinant of small firm innovation; and distinguishes Innovative Human Capital as a significant concept to consider when creating public support programmes for small firms.

خرید مقاله
پس از پرداخت، فوراً می توانید مقاله را دانلود فرمایید.