دانلود مقاله ISI انگلیسی شماره 41183
ترجمه فارسی عنوان مقاله

تشکیل سرمایه اجتماعی سازمانی در شرکت های میکرو مبتنی بر فن آوری

عنوان انگلیسی
The formation of organizational social capital into technology-based micro enterprises
کد مقاله سال انتشار تعداد صفحات مقاله انگلیسی ترجمه فارسی
41183 2015 25 صفحه PDF سفارش دهید
دانلود فوری مقاله + سفارش ترجمه

نسخه انگلیسی مقاله همین الان قابل دانلود است.

هزینه ترجمه مقاله بر اساس تعداد کلمات مقاله انگلیسی محاسبه می شود.

این مقاله تقریباً شامل 8259 کلمه می باشد.

هزینه ترجمه مقاله توسط مترجمان با تجربه، طبق جدول زیر محاسبه می شود:

شرح تعرفه ترجمه زمان تحویل جمع هزینه
ترجمه تخصصی - سرعت عادی هر کلمه 12 تومان 12 روز بعد از پرداخت 99,108 تومان
ترجمه تخصصی - سرعت فوری هر کلمه 24 تومان 6 روز بعد از پرداخت 198,216 تومان
پس از پرداخت، فوراً می توانید مقاله را دانلود فرمایید.
منبع

Publisher : Elsevier - Science Direct (الزویر - ساینس دایرکت)

Journal : Contaduría y Administración, Volume 60, Supplement 1, October–December 2015, Pages 57–81

ترجمه کلمات کلیدی
صلاحیت سازمانی - سرمایه ناملموس - سرمایه سازمانی اجتماعی - شرکت مبتنی برفن آوری
کلمات کلیدی انگلیسی
Organizational competencies; Intangible capital; Social organizational capital; Technology-based enterprises; Micro enterprisesCompetencias organizativas; Capital intangible; Capital social organizativo; Empresas de base tecnológica; Microempresas
پیش نمایش مقاله
پیش نمایش مقاله تشکیل سرمایه اجتماعی سازمانی در شرکت های میکرو مبتنی بر فن آوری

چکیده انگلیسی

En este artículo, el capital social organizativo (CSO) es concebido como una competencia organizativa determinada por la convergencia de tres activos relacionales (la orientación hacia objetivos colectivos, la confianza mutua y los valores compartidos), la cual permite a las organizaciones que la poseen coordinarse y cooperar para el beneficio mutuo y el aumento del desempeño. Cinco estudios de caso de una Pequeña Empresa de Base Tecnológica (PEBT) y de cuatro Microempresas de Base Tecnológica (MEBT) fueron efectuados para responder la pregunta de investigación principal: ¿Cómo operacionalizar la noción de CSO para comprenderla y administrarla más efectivamente? De la fase empírica fueron obtenidos los siguientes resultados: primero, un modelo de análisis de la formación de CSO que presenta gráficamente la adopción de un análisis multiniveles (individual, de equipo y organizativo). Segundo, un conjunto de señales de oportunidad permitió identificar la presencia y caracterizar el rol de seis variables determinantes (competencia relacional, compromiso, ambiente de trabajo, complementariedad de roles, espacios de comunicación y orientación estratégica) en la formación de CSO.

دانلود فوری مقاله + سفارش ترجمه

نسخه انگلیسی مقاله همین الان قابل دانلود است.

هزینه ترجمه مقاله بر اساس تعداد کلمات مقاله انگلیسی محاسبه می شود.

این مقاله شامل 8259 کلمه می باشد.

هزینه ترجمه مقاله توسط مترجمان با تجربه، طبق جدول زیر محاسبه می شود:

شرح تعرفه ترجمه زمان تحویل جمع هزینه
ترجمه تخصصی - سرعت عادی هر کلمه 12 تومان 12 روز بعد از پرداخت 99,108 تومان
ترجمه تخصصی - سرعت فوری هر کلمه 24 تومان 6 روز بعد از پرداخت 198,216 تومان
پس از پرداخت، فوراً می توانید مقاله را دانلود فرمایید.