دانلود مقاله ISI انگلیسی شماره 41191
ترجمه فارسی عنوان مقاله

بررسی ویژگی های سازمان یادگیرنده در شرکت های ترکیه: اعتبار سنجی مقیاس

عنوان انگلیسی
An Investigation of the Characteristics of Learning Organizations in Turkish Companies: Scale Validation ☆
کد مقاله سال انتشار تعداد صفحات مقاله انگلیسی ترجمه فارسی
41191 2014 9 صفحه PDF سفارش دهید
دانلود فوری مقاله + سفارش ترجمه

نسخه انگلیسی مقاله همین الان قابل دانلود است.

هزینه ترجمه مقاله بر اساس تعداد کلمات مقاله انگلیسی محاسبه می شود.

این مقاله تقریباً شامل 4581 کلمه می باشد.

هزینه ترجمه مقاله توسط مترجمان با تجربه، طبق جدول زیر محاسبه می شود:

شرح تعرفه ترجمه زمان تحویل جمع هزینه
ترجمه تخصصی - سرعت عادی هر کلمه 12 تومان 8 روز بعد از پرداخت 54,972 تومان
ترجمه تخصصی - سرعت فوری هر کلمه 24 تومان 4 روز بعد از پرداخت 109,944 تومان
پس از پرداخت، فوراً می توانید مقاله را دانلود فرمایید.
منبع

Publisher : Elsevier - Science Direct (الزویر - ساینس دایرکت)

Journal : Procedia - Social and Behavioral Sciences, Volume 150, 15 September 2014, Pages 726–734

ترجمه کلمات کلیدی
سازمانهای یادگیرنده - یادگیری سازمانی - ویژگی های سازمان یادگیرنده - اعتبار سنجی مقیاس
کلمات کلیدی انگلیسی
Learning organizations; organizational learning; characteristics of learning organizations; scale validation
پیش نمایش مقاله
پیش نمایش مقاله بررسی ویژگی های سازمان یادگیرنده در شرکت های ترکیه: اعتبار سنجی مقیاس

چکیده انگلیسی

In this study it was aimed to identify the characteristics of learning organizations and testing the learning organization scale in Turkish companies. The questionnaire was applied to 48 managers and 426 employees in 11 companies, operating in outsourcing for call center industry. The reliability and validity of the “Organizational Learning” scales developed by Mets and Torokoff (2007), which were based on Senge's five disciplines, in order to determine the characteristics of the learning organizations was investigated for Turkish study population within the scope of this study. According to study findings, it can be stated that aforementioned scale is a powerful tool that can be used to measure organizational learning with its high reliability and validity, specifically for Turkish respondents. The reliability and validity of the “Organizational Learning” scales developed by Mets and Torokoff (2007), which were based on Senge's five learning disciplines and Mets’ three-dimensional learning model, for the Estonian enterprises, were investigated for Turkish study population within the scope of the study and results indicate that this scale is considered valid and reliable for Turkish use.

دانلود فوری مقاله + سفارش ترجمه

نسخه انگلیسی مقاله همین الان قابل دانلود است.

هزینه ترجمه مقاله بر اساس تعداد کلمات مقاله انگلیسی محاسبه می شود.

این مقاله شامل 4581 کلمه می باشد.

هزینه ترجمه مقاله توسط مترجمان با تجربه، طبق جدول زیر محاسبه می شود:

شرح تعرفه ترجمه زمان تحویل جمع هزینه
ترجمه تخصصی - سرعت عادی هر کلمه 12 تومان 8 روز بعد از پرداخت 54,972 تومان
ترجمه تخصصی - سرعت فوری هر کلمه 24 تومان 4 روز بعد از پرداخت 109,944 تومان
پس از پرداخت، فوراً می توانید مقاله را دانلود فرمایید.