دانلود مقاله ISI انگلیسی شماره 41194
عنوان فارسی مقاله

عملکرد بالای سیستم کار و اثربخشی سازمانی: نقش واسطه ای سرمایه اجتماعی

کد مقاله سال انتشار مقاله انگلیسی ترجمه فارسی تعداد کلمات
41194 2015 12 صفحه PDF سفارش دهید 7180 کلمه
خرید مقاله
پس از پرداخت، فوراً می توانید مقاله را دانلود فرمایید.
عنوان انگلیسی
High performance work systems and organizational effectiveness: The mediating role of social capital ☆
منبع

Publisher : Elsevier - Science Direct (الزویر - ساینس دایرکت)

Journal : Human Resource Management Review, Volume 25, Issue 1, March 2015, Pages 126–137

کلمات کلیدی
سرمایه اجتماعی - اثربخشی سازمانی
پیش نمایش مقاله
پیش نمایش مقاله عملکرد بالای سیستم کار و اثربخشی سازمانی: نقش واسطه ای سرمایه اجتماعی

چکیده انگلیسی

Most early work on high performance work systems (HPWSs) examines only the direct relationship between a set of management practices and performance outcomes and seldom investigates the “black box” between them. Although recent studies tried to examine the mechanism, the main perspective was to discuss individual outcomes, or simply aggregated individual outcomes. On top of the previous individual approach, this conceptual work takes a group level approach and investigates how the HPWS may change the organizational effectiveness through changing the organization's intra-organizational social capital. Implications and contributions are also discussed.

خرید مقاله
پس از پرداخت، فوراً می توانید مقاله را دانلود فرمایید.