دانلود مقاله ISI انگلیسی شماره 41269
ترجمه فارسی عنوان مقاله

برنامه های عملی از تجزیه و تحلیل اهمیت - عملکرد در تعیین عوامل رضایت شغلی انتقادی از یک هتل توریستی

عنوان انگلیسی
Practical application of importance-performance analysis in determining critical job satisfaction factors of a tourist hotel
کد مقاله سال انتشار تعداد صفحات مقاله انگلیسی ترجمه فارسی
41269 2015 8 صفحه PDF سفارش دهید
دانلود فوری مقاله + سفارش ترجمه

نسخه انگلیسی مقاله همین الان قابل دانلود است.

هزینه ترجمه مقاله بر اساس تعداد کلمات مقاله انگلیسی محاسبه می شود.

این مقاله تقریباً شامل 6193 کلمه می باشد.

هزینه ترجمه مقاله توسط مترجمان با تجربه، طبق جدول زیر محاسبه می شود:

شرح تعرفه ترجمه زمان تحویل جمع هزینه
ترجمه تخصصی - سرعت عادی هر کلمه 12 تومان 10 روز بعد از پرداخت 74,316 تومان
ترجمه تخصصی - سرعت فوری هر کلمه 24 تومان 5 روز بعد از پرداخت 148,632 تومان
پس از پرداخت، فوراً می توانید مقاله را دانلود فرمایید.
منبع

Publisher : Elsevier - Science Direct (الزویر - ساینس دایرکت)

Journal : Tourism Management, Volume 46, February 2015, Pages 84–91

ترجمه کلمات کلیدی
هتل توریستی - رضایت شغلی - اهمیت درک - تجزیه و تحلیل اهمیت عملکرد (IPA) - رفتار شهروندی سازمانی (OCB)
کلمات کلیدی انگلیسی
Tourist hotel; Job satisfaction; Perceived importance; Importance-performance analysis (IPA); Organizational citizen behavior (OCB)
پیش نمایش مقاله
پیش نمایش مقاله برنامه های عملی از تجزیه و تحلیل اهمیت - عملکرد در تعیین عوامل رضایت شغلی انتقادی از یک هتل توریستی

چکیده انگلیسی

The service profit chain theory suggests that the satisfied employee delivered customer satisfaction and profit for service businesses. Competition between tourist hotels in Taiwan remains strong, as trips by foreign visitors are increasing year after year. One of the critical factors that differentiate whether or not a hotel can be profitable is the revenue per employee. Satisfied employees whose organizational citizenship behavior (OCB) is high will generate a higher ratio of revenue per employee. This study explores the key factors that effectively drive job satisfaction of the employees in an international tourist hotel. The study collected 474 valid employee responses. It applied an importance-performance analysis (IPA), using the self-explained matrix, which indicated that compensation was the top issue to be addressed, followed by work environment, interpersonal relationship, and supervision. Based on the research results, the author discusses some useful implications.

دانلود فوری مقاله + سفارش ترجمه

نسخه انگلیسی مقاله همین الان قابل دانلود است.

هزینه ترجمه مقاله بر اساس تعداد کلمات مقاله انگلیسی محاسبه می شود.

این مقاله شامل 6193 کلمه می باشد.

هزینه ترجمه مقاله توسط مترجمان با تجربه، طبق جدول زیر محاسبه می شود:

شرح تعرفه ترجمه زمان تحویل جمع هزینه
ترجمه تخصصی - سرعت عادی هر کلمه 12 تومان 10 روز بعد از پرداخت 74,316 تومان
ترجمه تخصصی - سرعت فوری هر کلمه 24 تومان 5 روز بعد از پرداخت 148,632 تومان
پس از پرداخت، فوراً می توانید مقاله را دانلود فرمایید.