دانلود مقاله ISI انگلیسی شماره 41280
عنوان فارسی مقاله

ویژگی های شغلی و رضایت شغلی موقعیتی: نقش تعدیل کنندگی فرهنگ ملی

کد مقاله سال انتشار مقاله انگلیسی ترجمه فارسی تعداد کلمات
41280 2015 14 صفحه PDF سفارش دهید محاسبه نشده
خرید مقاله
پس از پرداخت، فوراً می توانید مقاله را دانلود فرمایید.
عنوان انگلیسی
Situational job characteristics and job satisfaction: The moderating role of national culture
منبع

Publisher : Elsevier - Science Direct (الزویر - ساینس دایرکت)

Journal : International Business Review, Volume 24, Issue 4, August 2015, Pages 710–723

کلمات کلیدی
فرهنگ - ویژگی های شغلی - رضایت شغلی
پیش نمایش مقاله
پیش نمایش مقاله ویژگی های شغلی و رضایت شغلی موقعیتی: نقش تعدیل کنندگی فرهنگ ملی

چکیده انگلیسی

International research on job satisfaction suggests that the relationship between job characteristics and job satisfaction differs across countries. These differences might be due to an effect of cultural differences. However, to date, there has been little systematic research on the question if and how national culture moderates different job characteristics’ influences on job satisfaction. We address this research gap by referring to the four key dimensions of culture defined by Hofstede and seven top drivers of job satisfaction. Empirical analyses are based on a sample from 24 nations. Findings indicate that some job characteristics’ impacts vary significantly between countries, while others prove to be independent of national context. These differences are indeed partially, significantly moderated by individual dimensions of culture.

خرید مقاله
پس از پرداخت، فوراً می توانید مقاله را دانلود فرمایید.