دانلود مقاله ISI انگلیسی شماره 41322
ترجمه فارسی عنوان مقاله

چرخه از دست دادن و به دست آوردن؟ مطالعه طولی در مورد فرسودگی شغلی، تعامل و خودکارآمدی

عنوان انگلیسی
Loss and gain cycles? A longitudinal study about burnout, engagement and self-efficacy
کد مقاله سال انتشار تعداد صفحات مقاله انگلیسی ترجمه فارسی
41322 2014 9 صفحه PDF سفارش دهید
دانلود فوری مقاله + سفارش ترجمه

نسخه انگلیسی مقاله همین الان قابل دانلود است.

هزینه ترجمه مقاله بر اساس تعداد کلمات مقاله انگلیسی محاسبه می شود.

این مقاله تقریباً شامل 7944 کلمه می باشد.

هزینه ترجمه مقاله توسط مترجمان با تجربه، طبق جدول زیر محاسبه می شود:

شرح تعرفه ترجمه زمان تحویل جمع هزینه
ترجمه تخصصی - سرعت عادی هر کلمه 12 تومان 12 روز بعد از پرداخت 95,328 تومان
ترجمه تخصصی - سرعت فوری هر کلمه 24 تومان 6 روز بعد از پرداخت 190,656 تومان
پس از پرداخت، فوراً می توانید مقاله را دانلود فرمایید.
منبع

Publisher : Elsevier - Science Direct (الزویر - ساینس دایرکت)

Journal : Burnout Research, Volume 1, Issue 1, June 2014, Pages 3–11

ترجمه کلمات کلیدی
موانع - تسهیل - فرسودگی شغلی - نامزدی - خودکارآمدی
کلمات کلیدی انگلیسی
Obstacles; Facilitators; Burnout; Engagement; Self-efficacy
پیش نمایش مقاله
پیش نمایش مقاله چرخه از دست دادن و به دست آوردن؟ مطالعه طولی در مورد فرسودگی شغلی، تعامل و خودکارآمدی

چکیده انگلیسی

The present longitudinal study (two waves), conducted on a population of 274 secondary-school teachers, expands on previous research on burnout and work engagement. Accordingly, the effect of organizational factors (obstacles, facilitators) as well as personal resources (self-efficacy) on burnout and engagement is tested longitudinally following the Social Cognitive Theory. More specifically, we test the loss and gain cycles, and reciprocal relationships concerning burnout, engagement, and self-efficacy over time. Four questions are addressed: (1) Are obstacles positively related to burnout and work self-efficacy over time? (2) Are facilitators positively related to engagement and self-efficacy over time? (3) Is work self-efficacy negatively related to burnout and obstacles over time? and (4) Is work self-efficacy positively related to engagement and facilitators over time? The results of a hard-copy survey carried out at two waves (8 months between the two times), which were computed on Structural Equation Modeling show that obstacles are positively related to burnout, which in turn is positively related to self-efficacy over time. Likewise, facilitators are positively related to engagement and self-efficacy, which in turn is positively related to facilitators over time. These findings suggest a positive gain cycle in which self-efficacy plays a central role.

دانلود فوری مقاله + سفارش ترجمه

نسخه انگلیسی مقاله همین الان قابل دانلود است.

هزینه ترجمه مقاله بر اساس تعداد کلمات مقاله انگلیسی محاسبه می شود.

این مقاله شامل 7944 کلمه می باشد.

هزینه ترجمه مقاله توسط مترجمان با تجربه، طبق جدول زیر محاسبه می شود:

شرح تعرفه ترجمه زمان تحویل جمع هزینه
ترجمه تخصصی - سرعت عادی هر کلمه 12 تومان 12 روز بعد از پرداخت 95,328 تومان
ترجمه تخصصی - سرعت فوری هر کلمه 24 تومان 6 روز بعد از پرداخت 190,656 تومان
پس از پرداخت، فوراً می توانید مقاله را دانلود فرمایید.