دانلود مقاله ISI انگلیسی شماره 41339
ترجمه فارسی عنوان مقاله

استفاده نادرست یا استفاده از کارکنان داوطلب روابط عمومی: پیامدها برای تعهد سازمانی داوطلبان شرکت های بزرگ

عنوان انگلیسی
(Mis)Using employee volunteering for public relations: Implications for corporate volunteers' organizational commitment
کد مقاله سال انتشار تعداد صفحات مقاله انگلیسی ترجمه فارسی
41339 2015 12 صفحه PDF سفارش دهید
دانلود فوری مقاله + سفارش ترجمه

نسخه انگلیسی مقاله همین الان قابل دانلود است.

هزینه ترجمه مقاله بر اساس تعداد کلمات مقاله انگلیسی محاسبه می شود.

این مقاله تقریباً شامل 10800 کلمه می باشد.

هزینه ترجمه مقاله توسط مترجمان با تجربه، طبق جدول زیر محاسبه می شود:

شرح تعرفه ترجمه زمان تحویل جمع هزینه
ترجمه تخصصی - سرعت عادی هر کلمه 12 تومان 15 روز بعد از پرداخت 129,600 تومان
ترجمه تخصصی - سرعت فوری هر کلمه 24 تومان 8 روز بعد از پرداخت 259,200 تومان
پس از پرداخت، فوراً می توانید مقاله را دانلود فرمایید.
منبع

Publisher : Elsevier - Science Direct (الزویر - ساینس دایرکت)

Journal : Journal of Business Research, Volume 68, Issue 1, January 2015, Pages 7–18

ترجمه کلمات کلیدی
داوطلبانه شرکت های بزرگ - تعهد سازمانی - نظریه اسناد - روابط عمومی - مسئولیت اجتماعی شرکت ها
کلمات کلیدی انگلیسی
Corporate volunteering; Organizational commitment; Attribution theory; Public relations; Corporate social responsibility
پیش نمایش مقاله
پیش نمایش مقاله استفاده نادرست یا استفاده از کارکنان داوطلب روابط عمومی: پیامدها برای تعهد سازمانی داوطلبان شرکت های بزرگ

چکیده انگلیسی

This study examines the conditions under which corporate volunteering initiatives can result in work outcomes. We posit that employees participating in company-supported volunteering activities (corporate volunteers) respond attitudinally to company support for employee volunteering (CSEV) based on the attributions they make about the company's purpose in implementing the volunteering program. Specifically, we examine the moderating role of corporate volunteers' attributions concerning the public relations motives underlying companies' employee volunteering programs. A sequential mixed methodology design is used for this study, consisting of two distinct phases: qualitative followed by quantitative. Results show that attributions of public relations motives undermine the positive effects of CSEV on corporate volunteers' perceptions of company prosocial identity, and subsequently, on corporate volunteers' affective company commitment. We discuss implications for theory and practice.

دانلود فوری مقاله + سفارش ترجمه

نسخه انگلیسی مقاله همین الان قابل دانلود است.

هزینه ترجمه مقاله بر اساس تعداد کلمات مقاله انگلیسی محاسبه می شود.

این مقاله شامل 10800 کلمه می باشد.

هزینه ترجمه مقاله توسط مترجمان با تجربه، طبق جدول زیر محاسبه می شود:

شرح تعرفه ترجمه زمان تحویل جمع هزینه
ترجمه تخصصی - سرعت عادی هر کلمه 12 تومان 15 روز بعد از پرداخت 129,600 تومان
ترجمه تخصصی - سرعت فوری هر کلمه 24 تومان 8 روز بعد از پرداخت 259,200 تومان
پس از پرداخت، فوراً می توانید مقاله را دانلود فرمایید.