دانلود مقاله ISI انگلیسی شماره 41339
عنوان فارسی مقاله

استفاده نادرست یا استفاده از کارکنان داوطلب روابط عمومی: پیامدها برای تعهد سازمانی داوطلبان شرکت های بزرگ

کد مقاله سال انتشار مقاله انگلیسی ترجمه فارسی تعداد کلمات
41339 2015 12 صفحه PDF سفارش دهید محاسبه نشده
خرید مقاله
پس از پرداخت، فوراً می توانید مقاله را دانلود فرمایید.
عنوان انگلیسی
(Mis)Using employee volunteering for public relations: Implications for corporate volunteers' organizational commitment
منبع

Publisher : Elsevier - Science Direct (الزویر - ساینس دایرکت)

Journal : Journal of Business Research, Volume 68, Issue 1, January 2015, Pages 7–18

کلمات کلیدی
داوطلبانه شرکت های بزرگ - تعهد سازمانی - نظریه اسناد - روابط عمومی - مسئولیت اجتماعی شرکت ها
پیش نمایش مقاله
پیش نمایش مقاله استفاده نادرست یا استفاده از کارکنان داوطلب روابط عمومی: پیامدها برای تعهد سازمانی داوطلبان شرکت های بزرگ

چکیده انگلیسی

This study examines the conditions under which corporate volunteering initiatives can result in work outcomes. We posit that employees participating in company-supported volunteering activities (corporate volunteers) respond attitudinally to company support for employee volunteering (CSEV) based on the attributions they make about the company's purpose in implementing the volunteering program. Specifically, we examine the moderating role of corporate volunteers' attributions concerning the public relations motives underlying companies' employee volunteering programs. A sequential mixed methodology design is used for this study, consisting of two distinct phases: qualitative followed by quantitative. Results show that attributions of public relations motives undermine the positive effects of CSEV on corporate volunteers' perceptions of company prosocial identity, and subsequently, on corporate volunteers' affective company commitment. We discuss implications for theory and practice.

خرید مقاله
پس از پرداخت، فوراً می توانید مقاله را دانلود فرمایید.