دانلود مقاله ISI انگلیسی شماره 41348
عنوان فارسی مقاله

آیا عاطفه و استرس ادراک شده برای جویندگان کار زیان آور یا مفید هست؟نقش جهت گیری هدف آموزش در خودتنظیمی جستجوی کار

کد مقاله سال انتشار مقاله انگلیسی ترجمه فارسی تعداد کلمات
41348 2014 11 صفحه PDF سفارش دهید محاسبه نشده
خرید مقاله
پس از پرداخت، فوراً می توانید مقاله را دانلود فرمایید.
عنوان انگلیسی
Are affect and perceived stress detrimental or beneficial to job seekers? The role of learning goal orientation in job search self-regulation
منبع

Publisher : Elsevier - Science Direct (الزویر - ساینس دایرکت)

Journal : Organizational Behavior and Human Decision Processes, Volume 125, Issue 2, November 2014, Pages 193–203

کلمات کلیدی
عاطفه - استرس درک شده - شدت جستجوی کار - یادگیری هدف جهت گیری - خود تنظیمی
پیش نمایش مقاله
پیش نمایش مقاله آیا عاطفه و استرس ادراک شده برای جویندگان کار زیان آور یا مفید هست؟نقش جهت گیری هدف آموزش در خودتنظیمی جستجوی کار

چکیده انگلیسی

Although job seekers have variability in affect and perceived stress during their job search, little is known about whether and how such within-person variability is related to job search intensity. We integrated learning goal orientation (LGO) with control theory to theorize that affect and perceived stress provide signals about job search progress that are interpreted differently depending on job seekers’ LGO. Specifically, higher LGO would lead to more adaptive responses to increased affect and perceived stress. Results from job seekers with 4 waves of panel data supported our hypotheses. For job seekers higher in LGO, perceived stress was more strongly positively related to subsequent job search intensity than for job seekers lower in LGO. Additionally, job seekers higher in LGO maintained their job search intensity following increased positive affect, whereas those lower in LGO decreased it. Such results suggest control theory can be extended by including between-subjects differences in LGO.

خرید مقاله
پس از پرداخت، فوراً می توانید مقاله را دانلود فرمایید.