دانلود مقاله ISI انگلیسی شماره 41356
عنوان فارسی مقاله

تاکتیک اجتماعی کارمندان جدید خرده فروشی: مسیری مناسب برای تعهد سازمانی

کد مقاله سال انتشار مقاله انگلیسی ترجمه فارسی تعداد کلمات
41356 2014 12 صفحه PDF سفارش دهید 9040 کلمه
خرید مقاله
پس از پرداخت، فوراً می توانید مقاله را دانلود فرمایید.
عنوان انگلیسی
Socialization Tactics of New Retail Employees: A Pathway to Organizational Commitment
منبع

Publisher : Elsevier - Science Direct (الزویر - ساینس دایرکت)

Journal : Journal of Retailing, Volume 90, Issue 1, March 2014, Pages 62–73

کلمات کلیدی
بازی تهاجمی - جهت گیری هدف - تاکتیک اجتماعی - تعهد سازمانی - حجم معاملات
پیش نمایش مقاله
پیش نمایش مقاله تاکتیک اجتماعی کارمندان جدید خرده فروشی: مسیری مناسب برای تعهد سازمانی

چکیده انگلیسی

To address the prevailing issue of high turnover and low employee commitment in the retail industry, this study explores the role of newcomers’ individual differences and proactive socialization tactics in developing employee organizational commitment and reducing employee turnover. Based on data collected from 239 employees in a major U.S. retail store chain, this study found that individual differences, such as goal orientation and proactivity, are significantly related to employees’ choices of different socialization tactics, including inquiry, observation, and networking. The three tactics are associated with organizational commitment and furthermore employees’ actual turnover mainly through role clarity and attitudes toward a retail career. Among the three proactive socialization tactics, observation plays the most important role in the socialization process.

خرید مقاله
پس از پرداخت، فوراً می توانید مقاله را دانلود فرمایید.