دانلود مقاله ISI انگلیسی شماره 41357
ترجمه فارسی عنوان مقاله

اثرات مناسب فرد سازمان در جذب سازمانی: آزمایش مدل بر اساس انتظارات

عنوان انگلیسی
Person–organization fit effects on organizational attraction: A test of an expectations-based model
کد مقاله سال انتشار تعداد صفحات مقاله انگلیسی ترجمه فارسی
41357 2014 20 صفحه PDF سفارش دهید
دانلود فوری مقاله + سفارش ترجمه

نسخه انگلیسی مقاله همین الان قابل دانلود است.

هزینه ترجمه مقاله بر اساس تعداد کلمات مقاله انگلیسی محاسبه می شود.

این مقاله تقریباً شامل 18701 کلمه می باشد.

هزینه ترجمه مقاله توسط مترجمان با تجربه، طبق جدول زیر محاسبه می شود:

شرح تعرفه ترجمه زمان تحویل جمع هزینه
ترجمه تخصصی - سرعت عادی هر کلمه 12 تومان 25 روز بعد از پرداخت 224,412 تومان
ترجمه تخصصی - سرعت فوری هر کلمه 24 تومان 13 روز بعد از پرداخت 448,824 تومان
پس از پرداخت، فوراً می توانید مقاله را دانلود فرمایید.
منبع

Publisher : Elsevier - Science Direct (الزویر - ساینس دایرکت)

Journal : Organizational Behavior and Human Decision Processes, Volume 124, Issue 1, May 2014, Pages 75–94

ترجمه کلمات کلیدی
تناسب فرد- سازمان - تناسب ارزش - برآوردن نیاز - جاذبه های سازمانی - استخدام - جستجوی کار - انتظار از شغل
کلمات کلیدی انگلیسی
Person–organization fit; Value congruence; Need fulfillment; Organizational attraction; Recruitment; Job search; Job expectations
پیش نمایش مقاله
پیش نمایش مقاله اثرات مناسب فرد سازمان در جذب سازمانی: آزمایش مدل بر اساس انتظارات

چکیده انگلیسی

This study investigates the mechanisms that explain why person–organization (PO) fit impacts organizational attraction. Adopting Edwards and Cable’s (2009) approach, an integrative model is developed around the idea that experiencing value congruence during the recruitment process perpetuates certain expectations about future work environments and employer relationships. These expectations in turn have a positive impact on organizational attraction. Evidence from a longitudinal study on a sample of job seekers suggests that expected opportunities for value expression and need fulfillment offered the most viable explanations of value congruence effects. The implications of important observed differences in the experience of PO fit between job seekers and full-time employees are discussed.

دانلود فوری مقاله + سفارش ترجمه

نسخه انگلیسی مقاله همین الان قابل دانلود است.

هزینه ترجمه مقاله بر اساس تعداد کلمات مقاله انگلیسی محاسبه می شود.

این مقاله شامل 18701 کلمه می باشد.

هزینه ترجمه مقاله توسط مترجمان با تجربه، طبق جدول زیر محاسبه می شود:

شرح تعرفه ترجمه زمان تحویل جمع هزینه
ترجمه تخصصی - سرعت عادی هر کلمه 12 تومان 25 روز بعد از پرداخت 224,412 تومان
ترجمه تخصصی - سرعت فوری هر کلمه 24 تومان 13 روز بعد از پرداخت 448,824 تومان
پس از پرداخت، فوراً می توانید مقاله را دانلود فرمایید.