دانلود مقاله ISI انگلیسی شماره 41397
عنوان فارسی مقاله

تبادل CEO–TMT ، ترکیب شخصیت TMT و کیفیت تصمیم گیری: نقش واسطه ای توانمندسازی روانشناختی TMT

کد مقاله سال انتشار مقاله انگلیسی ترجمه فارسی تعداد کلمات
41397 2014 15 صفحه PDF سفارش دهید 10260 کلمه
خرید مقاله
پس از پرداخت، فوراً می توانید مقاله را دانلود فرمایید.
عنوان انگلیسی
CEO–TMT exchange, TMT personality composition, and decision quality: The mediating role of TMT psychological empowerment ☆
منبع

Publisher : Elsevier - Science Direct (الزویر - ساینس دایرکت)

Journal : The Leadership Quarterly, Volume 25, Issue 5, October 2014, Pages 943–957

کلمات کلیدی
تیم مدیریت - کیفیت تبادل CEO–TMT - توانمندسازی روانشناختی - کیفیت تصمیم گیری - ترکیب شخصیت
پیش نمایش مقاله
پیش نمایش مقاله تبادل CEO–TMT ، ترکیب شخصیت TMT و کیفیت تصمیم گیری: نقش واسطه ای توانمندسازی روانشناختی TMT

چکیده انگلیسی

This research draws on the upper-echelons perspective to examine the effects of CEO–top management team (TMT) exchange quality and TMT personality composition on decision quality through the mediation of TMT psychological empowerment. Using survey data from more than 700 executives in 210 firms in a Middle Eastern country and adopting a split-data approach, we find that CEO–TMT exchange quality can advance TMT psychological empowerment. We also find that TMT neuroticism has a negative effect on TMT psychological empowerment, while TMT conscientiousness, extraversion, agreeableness, and openness have positive effects. Moreover, TMT psychological empowerment plays a mediating role in linking CEO–TMT exchange quality and TMT personality composition with decision quality. Our research contributes to the upper-echelons, leader–member exchange (LMX), and decision-making literature by drawing attention to the social dynamics between CEO and TMT members, as well as the psychological characteristics and psychological states of TMT members, and their implications for strategic decisions.

خرید مقاله
پس از پرداخت، فوراً می توانید مقاله را دانلود فرمایید.