دانلود مقاله ISI انگلیسی شماره 41483
عنوان فارسی مقاله

تعقیب بی امان اعتبار ساختاری در طراحی مصاحبه استخدام

کد مقاله سال انتشار مقاله انگلیسی ترجمه فارسی تعداد کلمات
41483 2014 17 صفحه PDF سفارش دهید 12690 کلمه
خرید مقاله
پس از پرداخت، فوراً می توانید مقاله را دانلود فرمایید.
عنوان انگلیسی
The relentless pursuit of construct validity in the design of employment interviews
منبع

Publisher : Elsevier - Science Direct (الزویر - ساینس دایرکت)

Journal : Human Resource Management Review, Volume 24, Issue 2, June 2014, Pages 160–176

کلمات کلیدی
مصاحبه استخدام - اعتبار ساختاری - پایه نظری
پیش نمایش مقاله
پیش نمایش مقاله تعقیب بی امان اعتبار ساختاری در طراحی مصاحبه استخدام

چکیده انگلیسی

The construct validity of employment interviews is the greatest challenge faced by employment interview researchers. In this paper, we discuss the theoretical and methodological issues which have an influence upon the construct validity of employment interviews. We pay special attention to issues that emerge at the conceptual development and design stage of interviews. So far, the structuring of employment interviews has been the primary method of improving construct validity. We argue that construct validity can be further improved by bringing theoretical rigor in the design of interviews. For this purpose, we propose steps to reframe the interview dimensions in theoretical frameworks of job performance, to explicate the nomological network of interview constructs, to clarify the validation strategy, and to improve the questions and assessment keys. In the end, we provide an example to illustrate the application of these steps.

خرید مقاله
پس از پرداخت، فوراً می توانید مقاله را دانلود فرمایید.