دانلود مقاله ISI انگلیسی شماره 41498
عنوان فارسی مقاله

مدل سازی عوامل مکانی برای استخدام گردشگری

کد مقاله سال انتشار مقاله انگلیسی ترجمه فارسی تعداد کلمات
41498 2014 16 صفحه PDF سفارش دهید محاسبه نشده
خرید مقاله
پس از پرداخت، فوراً می توانید مقاله را دانلود فرمایید.
عنوان انگلیسی
Modeling locational factors for tourism employment
منبع

Publisher : Elsevier - Science Direct (الزویر - ساینس دایرکت)

Journal : Annals of Tourism Research, Volume 45, March 2014, Pages 30–45

کلمات کلیدی
جاذبه ها - انتخاب - نگهداری - استخدام جهانگردی - تناسب فرد-محیط زیست - مکان گردشگری از راه دور
پیش نمایش مقاله
پیش نمایش مقاله مدل سازی عوامل مکانی برای استخدام گردشگری

چکیده انگلیسی

The purpose of this paper is to focus attention on developing a workforce development strategy that comprehensively includes the critical determinants of how employees fit a particular job in a particular organization at a particular location. Appropriating the Attraction-Selection-Attrition (ASA) framework, and incorporating person-location with person-job and person-organizational environment fit we present a three-dimensional eight cell model that includes the often neglected influence of job locations on tourism employment decisions. This model, supported by eight propositions, facilitates a multi-level and holistic appraisal of employee fit. The article then discusses the theoretical implications and applications of this model to raise research agendas and practical implications for meeting workforce challenges of tourism organizations, associations and destinations, especially those in remote locations.

خرید مقاله
پس از پرداخت، فوراً می توانید مقاله را دانلود فرمایید.