دانلود مقاله ISI انگلیسی شماره 41526
عنوان فارسی مقاله

ارزش های کار و انتقال به زندگی کاری : مطالعه طولی

کد مقاله سال انتشار مقاله انگلیسی ترجمه فارسی تعداد کلمات
41526 2015 10 صفحه PDF سفارش دهید محاسبه نشده
خرید مقاله
پس از پرداخت، فوراً می توانید مقاله را دانلود فرمایید.
عنوان انگلیسی
Work values and the transition to work life: A longitudinal study
منبع

Publisher : Elsevier - Science Direct (الزویر - ساینس دایرکت)

Journal : Journal of Vocational Behavior, Volume 89, August 2015, Pages 162–171

کلمات کلیدی
ارزشهای کار - تناسب فرد- شغل - توسعه حرفه ای - مدل معادلات ساختاری - تجزیه و تحلیل طولی
پیش نمایش مقاله
پیش نمایش مقاله ارزش های کار و انتقال به زندگی کاری : مطالعه طولی

چکیده انگلیسی

Research on career development has shown that work values play a key motivational role in job selection and career development. In the context of the current economic crisis, it is of particular relevance to examine the role of work values for employment in the transition from school to work. This longitudinal study examined the role of intrinsic (perceived importance of having a job that is interesting and matches one's own competences), rewards (having a good salary and high chance for promotion), and security (having a stable job) work values on subsequent employment status and person–job fit (how an individual's job matches one's own characteristics such as education and job preferences). Finnish participants reported their work values and background variables via questionnaire at ages 20 and 23 (Ns = 348 and 415 respectively). Intrinsic work values predicted a higher degree of person–job fit two years later. Rewards work values predicted lower chances of being unemployed; and security work values predicted higher chances of being unemployed later on. Family socio-economic status (SES) was not related to employment outcomes in this Finnish sample.

خرید مقاله
پس از پرداخت، فوراً می توانید مقاله را دانلود فرمایید.