دانلود مقاله ISI انگلیسی شماره 41840
عنوان فارسی مقاله

فعل و انفعال بین رهبری و فرهنگ سازمانی در بخش ساخت و ساز در ترکیه

کد مقاله سال انتشار مقاله انگلیسی ترجمه فارسی تعداد کلمات
41840 2013 11 صفحه PDF سفارش دهید محاسبه نشده
خرید مقاله
پس از پرداخت، فوراً می توانید مقاله را دانلود فرمایید.
عنوان انگلیسی
The interplay between leadership and organizational culture in the Turkish construction sector
منبع

Publisher : Elsevier - Science Direct (الزویر - ساینس دایرکت)

Journal : International Journal of Project Management, Volume 31, Issue 2, February 2013, Pages 228–238

کلمات کلیدی
رهبری - فرهنگ سازمانی - چارچوب ارزش رقابت - قرارداد شرکت - رگرسیون لجستیک چندگانه
پیش نمایش مقاله
پیش نمایش مقاله فعل و انفعال بین رهبری و فرهنگ سازمانی در بخش ساخت و ساز در ترکیه

چکیده انگلیسی

Organizational culture and leadership are purported to be deeply integrated and intertwined within an organization. Although there is a substantial amount of research demonstrating the importance of the interplay of culture and leadership, there exist few empirical examinations of the nature of this link. To examine this link, based on Cameron and Quinn's Organizational Culture Assessment Instrument and Hofstede's Values Survey Module, a questionnaire survey was conducted. The sample consists of 499 managerial personnel out of 107 contracting firms. With the aim of achieving a better understanding of how leadership style is influenced by organizational culture, Multinomial Logistic Regression was used. The findings demonstrate that managers in the contracting companies with different cultural characteristics tend to adopt different leadership styles to lead their employees to succeed in their business. Information contained in this paper will feed into country-specific understanding of leadership and organizational culture within the construction industry.

خرید مقاله
پس از پرداخت، فوراً می توانید مقاله را دانلود فرمایید.