دانلود مقاله ISI انگلیسی شماره 42039
ترجمه فارسی عنوان مقاله

جهت گیری بازار، ادراکات مدیریتی و فرهنگ سازمانی در بازار در حال ظهور: شواهدی از کشور ترکیه

عنوان انگلیسی
Market orientation, managerial perceptions, and corporate culture in an emerging market: Evidence from Turkey
کد مقاله سال انتشار تعداد صفحات مقاله انگلیسی ترجمه فارسی
42039 2015 14 صفحه PDF سفارش دهید
دانلود فوری مقاله + سفارش ترجمه

نسخه انگلیسی مقاله همین الان قابل دانلود است.

هزینه ترجمه مقاله بر اساس تعداد کلمات مقاله انگلیسی محاسبه می شود.

این مقاله تقریباً شامل 13248 کلمه می باشد.

هزینه ترجمه مقاله توسط مترجمان با تجربه، طبق جدول زیر محاسبه می شود:

شرح تعرفه ترجمه زمان تحویل جمع هزینه
ترجمه تخصصی - سرعت عادی هر کلمه 12 تومان 18 روز بعد از پرداخت 158,976 تومان
ترجمه تخصصی - سرعت فوری هر کلمه 24 تومان 9 روز بعد از پرداخت 317,952 تومان
پس از پرداخت، فوراً می توانید مقاله را دانلود فرمایید.
منبع

Publisher : Elsevier - Science Direct (الزویر - ساینس دایرکت)

Journal : International Business Review, Volume 24, Issue 3, June 2015, Pages 443–456

ترجمه کلمات کلیدی
فرهنگ سازمانی - بازارهای نوظهور - جهت گیری بازار
کلمات کلیدی انگلیسی
Corporate culture; Emerging markets; Market orientation
پیش نمایش مقاله
پیش نمایش مقاله جهت گیری بازار، ادراکات مدیریتی و فرهنگ سازمانی در بازار در حال ظهور: شواهدی از کشور ترکیه

چکیده انگلیسی

Market orientation (MO) has inspired a rich literature in marketing and organizational behavior recently. Many of these studies have been conducted in developed market contexts, however, with only a few focusing on emerging markets (EM). The way MO is perceived and implemented by managers in EMs may be quite different than those in developed markets. The institutional contexts typically found in EMs and EM firms’ national and corporate cultures will likely influence how MO is perceived as practiced by different levels and functional areas of managers. In this paper, we focus on this phenomenon by empirically testing whether and the extent to which managerial perceptions of MO vary across functions, managerial levels, and company cultures in one EM setting, Turkey. Based on responses gathered from 587 managers employed in 14 separate businesses spread across the different SBUs composing a diversified conglomerate, our results indicate that MO perceptions embedded in the focal firm will vary by level of management and by function. Our findings also indicate that organizational culture contexts that inspire adaptability, cohesiveness, participation, and sense of family may be more conducive to creating higher levels of MO perceptions in EM managers. We discuss these findings and offer avenues for future research.

دانلود فوری مقاله + سفارش ترجمه

نسخه انگلیسی مقاله همین الان قابل دانلود است.

هزینه ترجمه مقاله بر اساس تعداد کلمات مقاله انگلیسی محاسبه می شود.

این مقاله شامل 13248 کلمه می باشد.

هزینه ترجمه مقاله توسط مترجمان با تجربه، طبق جدول زیر محاسبه می شود:

شرح تعرفه ترجمه زمان تحویل جمع هزینه
ترجمه تخصصی - سرعت عادی هر کلمه 12 تومان 18 روز بعد از پرداخت 158,976 تومان
ترجمه تخصصی - سرعت فوری هر کلمه 24 تومان 9 روز بعد از پرداخت 317,952 تومان
پس از پرداخت، فوراً می توانید مقاله را دانلود فرمایید.